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2026年骨科护理工作计划范文(精选6篇)

第一篇

一、2025年工作基线

骨科病区开放床位45张，配置护理人员22名，其中护士长1名、责任护士18名（含省级骨科专科护士3名）、办公护士1名、总务护士1名、教学护士1名，护士层级构成为N0级3人、N1级8人、N2级7人、N3级3人、N4级1人。2025年全年收治住院患者1826人次，手术量1217台次，其中三级以上手术占比68.2%。护理质量核心指标完成情况：住院患者满意度96.2%，疼痛评估准确率92.5%，术后患者功能锻炼依从率87.3%，住院患者跌倒发生率0.18‰，住院患者压力性损伤发生率0.11‰，骨科大手术患者VTE发生率1.32%，导管滑脱发生率0.21‰，护理不良事件主动上报率100%，护理核心制度落实率95.8%，专科护士占比13.6%。

二、2026年工作总目标

以患者为中心，以专科护理内涵建设为核心，聚焦质量安全、服务提升、学科发展三大方向，全年实现：住院患者满意度≥98%，护理核心质量指标达标率100%，专科护士占比提升至22.7%，护理不良事件发生率较2025年下降30%以上，平均住院日较2025年缩短0.5天，完成院级以上护理科研课题1项，发表护理论文2-3篇，开展护理新技术1项。

三、重点工作任务

（一）人力资源优化管理

1.分层级配置与排班：根据护士层级、能力、资历合理分管床位，N0-N1级护士分管