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港澳台及外籍员工用工管理办法（2026年版） HR-LC-2026-16

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港澳台及外籍员工用工管理办法

（2026年版）

文件编号

HR-LC-2026-16

版本号

V1.0

归口部门

人力资源部

生效日期

2026年4月1日

适用范围

集团总部及各子公司

密级

内部

第一章总则

第一条为规范境外人员在华就业的岗位确认、许可办理与用工管理，根据《出境入境管理法》，制定本办法；前述参照的文件，按法务部发布文本执行，作废版本停用，版本信息由法务部发布。

第二条本办法所称境外人员，指不具有中华人民共和国国籍的外国人，以及来自香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的居民。上述人员在本单位就业，分别适用不同的许可制度。

第三条两类人员的证件要求见表1。外国人须取得外国人工作许可证与工作类居留许可；港澳台居民无须办理就业许可，凭港澳台居民居住证或来往内地通行证即可就业，并可依法参加社会保险。

表1境外人员就业证件对照

人员类别

就业许可

居留证件

社会保险

备注

外国高端人才（A类）

外国人工作许可证（A类）

工作类居留许可，最长5年

依法参加五险

可享受人才引进便利措施

外国专业人才（B类）

外国人工作许可证（B类）

工作类居留许可，一般1至3年

依法参加五险

须符合学历与工作经历要求

其他外