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岗位练兵与技能竞赛管理办法（2026年版） HR-TD-2026-36

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岗位练兵与技能竞赛管理办法

（2026年版）

文件编号

HR-TD-2026-36

版本号

V1.0

归口部门

人力资源部

生效日期

2027年1月1日

适用范围

集团总部及各子公司

密级

内部

第一章总则

第一条为规范岗位练兵与技能竞赛的组织，扩大一线人员的参加面，保证竞赛安全与评判公正，制定本办法。本办法就日常组织、竞赛的层级与立项、命题与评分规则、安全与纪律要求、奖项设置与结果使用作出规定。

第二条本办法所称岗位练兵，指以班组或工段为单位，在日常工作中组织的、面向全体操作人员的技能训练活动。所称技能竞赛，指在练兵基础上组织的、有排名与奖励的选拔性比赛。两者是普及与提高的关系，不能互相替代。

第三条本办法适用于集团总部及各子公司生产、操作、检验、维修类岗位的练兵与竞赛。岗位技能分级按《岗位技能认证管理办法》执行；国家职业技能等级认定按《技能工人等级认定与培养办法》执行；竞赛成绩与上述两项的衔接，按本办法第七章的规定办理。

第四条组织练兵与竞赛遵循四条原则：全员参加，练兵覆盖本岗位全部人员；以练为主，竞赛用于检验练兵成效，不替代日常练兵；安全优先，任何环节不得以速度、产量为由违反安全规程；公开透明，命题范围、评分标准、评分结果事前公布。