基于人力资本观的企业高层管理团队绩效评价研究.pdf

上 海 理 工 大 学 学 报 　第 32 卷 　第 2 期 J . U niversit y of Shanghai f or Science and Technology Vol . 32 　N o . 2 　20 10 　 　　文章编号 : 1007 - 6735 (20 10) 02 - 0 12 1 - 04 基于人力资本观的企业高层管理团队绩效评价研究 王 　卿 , 　葛玉辉 (上海理工大学 管理学院 , 上海 　200093) 摘要 : 在指出团队绩效是源于其人力资本的事实后 ,通过系统分析确立具有整体观的六力五流绩 效体系 ,并依此构建高柔性的高层管理团队绩效数学模型与评价算法 ,给出了一条兼具可操作性与 普适性的高层管理团队绩效评价方法新途径. 关键词 : 高层管理团队; 人力资本 ; 绩效 中图分类号 : F 272 . 9 　　　文献标志码 : A Ev a l u a t i on r es e a r c h o n t op m a n