基于系统动力学的企业研发团队绩效管理研究.pdf

第 27 卷 第 21 期 科 技 进 步 与 对 策 Vol.27 No.21 2010 年 11 月 Science Technology Progress and Policy Nov. 2010 基于系统动力学的企业研发团队绩效管理研究 涂振洲，陈昌权 (成都理工大学 信息管理学院，四川 成都 610059) 摘 要：企业研发团队绩效管理研究一直是国内外学者关注的焦点。应用“输入—过程— 输出”模型,研究 影响研发团队绩效管理的各类因素,提出了研发团队绩效影响因素框架模型，在此基础上借助系统动力学的 思想和方法，建立了基于 SD 的研发团队绩效管理模型。 关键词： 系统动力学；研发团队；绩效管理 DOI ：10.3969/j.issn.1001-7348.2010.21.033 中图分类号：F406.3 文献标识码：A