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人力资源的开发与就业山东省劳动和社会保障厅职业介绍中心 臧长春地址:济南市经六路153号电话:7928140
一、人力资源的开发与利用二、劳动力供给与需求分析三、解决就业的基本思路和对策四、职业资格鉴定与职业资格证书五、训练理论与技术一、人力资源的开发与利用(一)人力资源的概念 人力资源是指某种范围的人口总体所具有的劳动能力的总和,是存在于人的自然生命机体中的一种国民经济资源,它以人口为存在的自然基础(二)人力资源的特点1、人力资源具有生物性和社会性双重属性2、人力资源具有智力性3、人力资源具有能动性4、人力资源具有再生性5、人力资源具有时效性6、人力资源开发过程中的连续性7、人力资源主体—劳动者是生产者与消费者的统一体(三)人力资源素质系统 人体器官及其功能 人体组织结构 生理素质系统 人体生理活动规律 人体健康状况 人体寿命 哲学知识 专业知识 知识结构 相关知识 一般知识 经验知识 感知能力 观察能力 创
智能素质系统 认知能力 记忆能力 造 想象能力 能人 能力结构 思维能力 力力 表达能力资 操作能力源 心理素质系统 实践能力素 组织协调能力质 研究能力等系 政治思想品德统 品德结构 职业品德 社会品德 需要 非智能素质系统 动机 心理意向 兴趣 个性结构 感情 意志
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