浅谈领导者对人才的合理使用.pdfVIP

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2017-09-18 发布于浙江
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浅谈领导者对人才的合理使用.pdf

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2009 8 1 浅谈领导者对人才的合理使用李佺芳 !人才问题, 概括起来包括培养人才和使用人才两个方面培养是手段,使用是目的对于领导者, 人才的理使用十分重要本文从六个方面论述了作为一个领导者怎样理使用人才这六个方面包括:相信人才, 以信用人; 任人唯贤,唯才是举; 因事设人, 量才录用;专才适用, 扬长避短;用当其时, 及时使用;异质互补, 理安排 !领导者; 人才; 理使用 !李佺芳( 19851~ ), 女,重庆奉节人; 西南大学政治与公共管理学院思想政治教育专业硕士研究生 , , ,, , , ,, , , , , , , ∀ #∀ # , , , , , , , , , , , , , , , , , , ∀ # , , ∀ # , ∀ #∀ # , , , , ,, , , , , , , ,, , , , , , , , , , , , , , ,, , , , ,, , , , , , , , , , , , , , , Industrial ScienceT ribune 2009. ( 8). 1 ∃