公共事业管理专业毕业论文--转型期社会工作人才队伍建设的现状及对策研究.docVIP

摘 要 加强社会工作人才队伍的建设有利于提升人民的生活品质，有利于社会的和谐与稳定，社会工作人才队伍的建设是构建和谐社会的重要组成部分。 本文以**市社会工作人才队伍建设问题研究为例，研究社会工作人才队伍建设的现状及存在的问题等情况。根据对**市社会工作人才队伍建设实际情况的的访问调查，分析了**市社会工作人才队伍建设还存在总量不足、素质不高、分布不均；专业化、职业化程度低；人才评价体系不完善；岗位设置的制度性缺失等问题，为改善**市的社会工作人才队伍建设的现状，本文提出了加强政府领导，完善工作机制；健全职业体系，完善评价体制；加强激励保障，激发人才活力；开发社工岗位，积极吸纳人才；加强资金投入，提供有力保障的相关对策建议。 关键词：社会工作；社会工作人才;队伍建设 Abstract Strengthening the construction of social work talent team to enhance peoples quality of life, be helpful for the harmony and stability of the society, the social work talent team of harmonious society construction is the important component. Taking jiaxing social work talents construction as an example, studies the problem of social work talents construction situation and existing problems, etc. According to social work talents construction of jiaxing the actual situation of the visit of jiaxing investigation, this paper analyzes the social work talent team construc- tion also shortage in quantity, quality is not high, uneven distribution; The low degree of specialization and professionalization; Talent evaluation system is not perfected; Post Settings of institutional problems such as lack of jiaxing, to improve the social status of working talents construction, this paper proposes strengthening government leaders, consummate work mechanism; Sound professional system, perfect evaluation system; Encourage security, arouse talent vigor; Develop social work post, actively recruit personnel; Strengthen capital investment, the offer forceful guarantee to the relevant countermeasures. Keywords：Social work; Social work personnel; Team construction 目 录 一、引言 1 二、转型发展期社会工作的现状及发展需求分析 2 （一）转型期发展期中国社会工作的现状 2 （二）转型期中国社会工作人才队伍现状社会需求的理论分析 2 三、转型期**市社会工作人才队伍建设的现状及问题分析 4 （一）转型期**市社会工作人才队伍的建设现状 4 （二）存在的主要问题 7 （三）问题存在的原因分析 8 四、加强社会工作人才队伍建设的对策 10 （一）加强政府领导，完善工作机制 10 （二）健全职业体系，完善评价机制 11 （三）加强激励保障，激发人才活力 11 （四）开发社工岗位，积极吸纳人才 12 （五）加大资金投入，提供有力保障 13 五、结语 13 致谢 14 参考文献 15 附录 17  一、引言 社会工作是以助人为宗旨，运用专业知识、理论和方法，协调社会关系、预防和解决社会问题促进社会公正的专门工作。大力发