柔性管理模式下的职工安全自主管理研究.pdfVIP

第 卷 第 期 淮北职业技术学院学报 １０ ５ Ｖｏｌ．１０Ｎｏ．５ 　 年 月 ２０１１ １０ ＪＯＵＲＮＡＬＯＦ ＨＵＡＩＢＥＩＰＲＯＦＥＳＳＩＯＮＡＬＡＮＤ ＴＥＣＨＮＩＣＡＬＣＯＬＬＥＧＥ Ｏｃｔ．２０１１ 　 　 　 　 　 　 　 · · 综合论坛 柔性管理模式下的职工安全自主管理研究 ， 刘 军１ ２ 　 （ ， ； ， ） 中国矿业大学管理学院 江苏徐州 淮北矿业集团淮北选煤厂 安徽淮北 １． ２２１１１６２． ２３５０２５ 　 　 ： ， ， ， “ ” “ ” ， 摘要 从柔性管理模式要求出发 坚持以人为本 结合企业实际 使安全管理从 刚性 向 柔性 管理模式转变 可实 “ ” “ ” ， ， ， 现安全工作由 强制型 向 自主型 的转变 从而尊重人的全面发展 激发职工安全管理主观能动性的发挥 确保企 业实现持续健康发展。 ： ； ； 关键词 安全 柔性管理 自主管理 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｃ９３１．２ Ａ １６７１８２７５２０１１０５０１３００２ 　　　 　　　 － － － 。 引言 入洗能力达 万吨的大型中央型选煤企业 该厂安全管 ７００ 　　 “ ”， ， ， 党的十七大报告提出 科学发展观核心是以人为本 理不仅范围扩大 而且职工人数不断增加 管理压力不断 ， ， 。 ， 就是要坚持人的全面发展 不仅强调经济社会的发展 而 加大 如果依然按照传统的安全管理思路 依靠少数人员 。 ， 。 且注重人自身的发展 因此企业安全管理也要围绕职工 和职能部门抓安全 已经难以满足企业安全发展 只有从 ， ， 。 ， ， ， 的全面发展 不能因循守旧 束缚职工主观能动性的发挥 实际发展出发 抓住中心问题 突出人的重要作用 才能真