权变理论的贡献及适用性研究.pdfVIP

（ ） 年第 期 华中师范大学学报 人文社会科学版 年 月 ２０１２ ３ ２０１２ ６ （ ） Ａｕｔｕｍｎ ＪｏｕｒｎａｌｏｆＨｕａｚｈｏｎ ＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔ ＨｕｍａｎｉｔｉｅｓａｎｄＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅｓ Ｊｕｎ． ２０１２ 　 　 　 ｇ 　 ｙ 　 　 　 　 　 权变理论的贡献及适用性研究 王宇晨 王 珏 林 花 　 　 　 　 （ ， ） 西南财经大学国际商学院 四川成都 ６１１１３０ ， ， 摘要 在古典管理学派的理论中 总是寻求一种最佳管理方式适用于任何组织 但事实证 　 ， 。 ， 明 并不存在一种放之四海而皆准的管理方式 本文通过梳理权变理论的产生和发展历史 阐述 ， ， 了权变理论的贡献及适用性 重点讨论权变理论在组织管理中的应用 启示管理者在设计组织结 ， ， 、 ， 构和领导风格时 应充分考虑权变因素 将理论模型 组织自身结构纳入到所处环境的特殊性中 从而使组织合理高效的运行。 ； ； 关键词 权变理论 权变因素 环境适应 　 、 ， 的 一成不变的最佳结构适用于所有的组织 这很 、 一 引言 明显是对古典学派观点的挑战。 和 Ｌａｗｒｅｎｃｅ Ｌｏｒ － 、 （ ） ， ， 管理领域以丰富的理论 学派和研究方向著 ｓｃｈ １９６７ 的研究就更为明显 他们的研究表明 称。 世纪初期兴起的古典理论曾一度占据了管 如果官僚式管理和机械式结构在一个稳定且特定 ２０ （ ， ）。 ， ， 。 ， 理领域的主导地位 Ｈｏｌｔ １９９９ 然而 随着