浅谈如何在企业核心价值观下建设优秀青年文化.pdfVIP

思政探讨 对州 浅谈如何在企业核心价值观下建设优秀青年文化 翁真真 中国电信福建公司350001 摘要：当今时代，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的 出发，把青年发展与企业发展高度相联 ，把企业进步与青年个 重要源泉。企业职工特别是青年职工的新观念、新时尚不断涌 人价值的提升高度融合 ，使团员青年不断自我超越，不断地改 现，建设优秀的青年文化已成为一项复杂的系统工程。本文拟 善心智模式，不断地建立共同愿景，不断地进行系统思考的修 从青年文化与企业文化的关系入手，浅谈如何从企业文化建 炼，增强青年的向心力和凝聚力 ，以取得效益最大化来建设优 设的实际出发，树立企业核心价值观的导向原则，并在导向原 秀的青年文化，来充分体现青年文化的建设价值 ，推动现代公 则的指引下，建设优秀的青年文化。 司的建立。 关键词：核心价值观 青年文化 理论视角 五环节 ■、建设以企业核心价值观为统领的青年文化 (一)全面分析青年文化的理论视角 当今时代 ，正处在一个思想大活跃 、观念大碰撞、文化大 企业核心价值观是指人们在社会实践中，对选择各种行 交融的时代，企业文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重 为方式、手段和 目标是否有价值及价值的大小总的看法与根 要源泉，越来越成为企业核心竞争力的重要因素。企业职工特 本观点。建设优秀的青年文化，首先必须精心培养、凝炼企业 别是青年职工文化层次高、思想活跃、观念新、创新意识强，建 精神，发挥企业核心价值观在青年文化中的导向作用，引导广 设优秀的青年文化已成为一项复杂的系统工程。应该以企业 大青年 自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。 核心价值观为内核 ，根据青年员工的心理需求和行为特征进 1．民族精神是青年文化建设的内生动力 行积极探索，形成体现青年自身特点、符合企业发展需要的有 民族精神应是所有青年所要遵循的主导精神，是积极向 效建设路径和建设模式，培养青年员工新的企业理念 、价值 上，奋发有为的精神。要传承并发展爱国、创业 、求实、奉献的 观、职业道德观，打造一支理想坚定、昂扬向上的青年职工队 好传统、好作风 ，凝炼形成青年文化自己的“根”和 “魂”，充分 伍。 展现团结奋斗、风雨同舟的强大力量，锻造青年队伍的 “精气 一 ， 建设优秀青年文化的重要意义 神”。要以民族精神作为企业青年文化建设的精神动力，加强 (一)建设优秀青年文化是企业文化建设的有力保证 企业核心价值观教育 、形势任务教育，引导青年员工树立正确 1．青年文化与企业文化的关系 的世界观、人生观、价值观；深入开展职工业道德教育，不断提 企业文化从整体而言，是以作为全体员工命运共同体的 高青年员工的职业道德素质。 企业的利益需要为价值取向，通过充分关注员工的精神面貌 2．时代精神是青年文化建设的核心导向 与意识形态 ，引导全体员工建立起符合企业需要、促进企业提 一 个集体需要精神动力来维系共同的理想 ，一个企业需 高市场竞争能力并有利于企业长远发展的企业核心价值观， 要精神动力来创造一种团结奋斗的氛同。要在坚持根本性的 它精髓在于企业理念，核心要素就是企业共同的价值观。青年 正确的核心价值观前提下，应随社会和企业发展的需要对那 文化是企业文化的有机组成部分。企业文化是主流，它一定会 些具体的日常的价值观念、经验和思维模式不时作{{I调整，以 在青年文化中生动地体现出来；青年文化是支流，既要反映企 符合时代要求的科学理念作基础，与时俱进，形成青年员工对 业文化 ，同时也应有属于 自己的特色文化 ，二者有着内在的有 社会发展 、市场变化的共识，使青年文化青春常在、充满活力。 机的必须联系。因此，企业文化渗透着青年文化的血脉，包容 3．科学发展观是青年文