文化自觉的方法论及其优化.pdfVIP

素和硬制度因素的粘合剂，它对于一个组织来 微博时代的微公益理 说能够使得组织成员通过 自我监督与调节，最 念社会化现状分析 大限度地与组织保持一致，从而保持组织活动 赵敏在 《重庆邮电大学学报》 (社会科学 的有效性。在公共行政中为使价值观内化为成 版)2013年第 1期撰文认为，基于Web2．0 员的行为指南，价值观的培育就显得尤为重 平台下微博对微公益理念 的社会化提供了新的 要。探索新时期我国公务员公共服务价值观的 发展契机。首先，通过微公益理念发展的研 培育路径，为我国公共服务型政府的建设提供 究，提出了适应当前形势的微公益理念：倡导 软制度支撑。 人人参与、自我管理，建立公益的思维方式和 我国民营企业多元化发展战略研究 生活方式，积少成多，以集体的力量践行社会 公益理想。然后对微公益理念的多元主体社会 于翠华在 《全国商情》 (理论研究)2012 化现状进行介绍，再分别运用利他主义理论和 年第22期撰文认为，随着我 国经济的发展， 基本需求层次理论对现状进行分析，以探求微 我国的民营企业不断发展壮大，为了实现既能 公益理念产生的社会价值。 分散企业在经营中存在的风险，又能帮助企业 在竞争中获得更大的优势，以及更长远的发 文化场域与文化发展的内部驱动机制 展，越来越多的民营企业从单一经营发展到多 黄谋琛在 《重庆社会科学》2012年第 1O 元化经营。但是，许多的民营企业没有考虑企 期撰文认为，文化是国家繁荣的一个决定性因 业外部环境和企业 自身条件 ，缺乏明确 目标、 素。就文化场域的矛盾来看，既有同质文化 内 忽视对多元化本身风险的认识等问题，严重地 部的拒斥和融合、也有异质文化的拒斥和融 影响了企业的生存与发展，所以，制定明确的 合 。因而要把握文化矛盾运动，建立文化发展 多元化发展 目标、重视多元化本身的风险、合 的内部驱动机制，包括文化传承、冲突化解、 理确定企业的发展战略是企业实施多元化必须 文化融合和文化创新等系列机制。 关注的问题。 文化 自觉的方法论及其优化 我国农民网络政治参与边缘化现象剖析 林彦虎在 《重庆社会科学》2012年第 l0 李雪彦在 《长 自学刊》2013年第 1期撰 期撰文认为，文化大发展大繁荣首先需要达到 文认为，由于具有传统政治参与所不具备的便 文化 自觉，要达到文化 自觉，贵在科学应用相 捷、廉价、开放等诸多优点，网络政治参与逐 关方法论；把握文化 自觉内在物质实践规律， 渐成为普通民众维护权益、表达意愿及建言献 厘清文化 自觉内在方法论的两大层次是科学应 策的首选。但在此过程中，农民群体却被边缘 用相关方法论的前提和基础；实现文化价值， 化了。究其原因，有网络政治参与愿望和能力 从文化 自觉的理论和方法论视野出发不仅需要 不足的问题 ，也有 因贫困而不具有基础设施 的 注重跨学科和跨文化的研究，而且需要辩证的 问题 。要解决这些问题，就必须从激发农民网 思维与视野以及宏观研究与微观研究的有机结 络政治参与的愿望、提升他们的能力等方面 合 。从文