医院知识共享机制研究.pdfVIP

论文摘要 医院是典型的知识型组织，其竞争的根本就是医院特有的知识资源。当前， 如何有效地加强知识管理，提高知识的使用效益，是每个医院都必须面对的课 题。本文研究的目的就在于运用知识共享理论指导医院知识管理，建立起相对 完整的医院知识共享体系。通过医院知识共享体系的有效运行，能够加强医院 内外部知识的有序交流和共享，提高知识管理效率，从而提升医疗技术水平和 服务质量，最终实现医院的长远发展。本文所做的主要工作和研究成果体现在 以下几个方面： 首先，回顾了医院知识管理和知识共享的相关理论，在此基础上分析了医 院实施知识共享的必要性和可行性。 其次，研究了医院本身的知识网络架构，提出医院知识共享机制框架中， 医院知识体系的关键性。同时，从技术支持、组织构建以及文化建设等方面进 行研究，建立了医院知识共享的支持系统，并在理论上提出基于医院知识共享 的激励机制。在以上研究的基础上提出了医院知识共享的总体模型，建立起了 相对完整的医院知识共享体系。其中，技术是基础，组织和文化建构是核心， 激励机制是保障。 最后，在以上理论框架的基础上，着眼于操作层面，对北京胸科医院的知 识共享现状进行了初步的分析，并提出了改进的建议。 本文通过理论研究和案例研究，提出了医院知识共享机制的总体架构，希 望对医院推广知识管理，实践知识共享起到一定的借鉴作用。 关键词：知识共享；医院知识管理；机制；医院 1 Abstract The hospital, as a typical knowledge-based organization, whose essence of the competence is its unique knowledge resources. At present, how to effectively strengthen knowledge management, put the knowledge to good use, and develop its own core competence is the problem facing each hospital. The purpose of this dissertation lies in applying the theory of knowledge sharing system. By effectively operating a knowledge sharing system, hospitals can strengthen the orderly exchange of hospital knowledge from interior to exterior, improve the efficiency of knowledge management, thus enhancing the level of medical treatment technology and the quality of services, and then help the hospital achieve long-term development. The main work to be done and its research results will be reflected in the following aspects: Firstly, the dissertation reviews the allied theoretical study of hospital knowledge management and knowledge sharing, and analyzes the necessity and feasibility for the implementa