融入主流文化构建个性化江西电网企业文化.pdfVIP

要 企业文化建设是江西电网在市场经济条件下的必然选择。天下万物，无生于 有，有生于无。这一哲学思想运用于企业就尤如人要吃饭、穿衣，但同时还有精 神、灵魂和思想。企业也是如此，既要赢取利润，同样又需要企业文化。正是这 有形与无形，构成了一个人或一个企业的有机生命整体。 电网企业作为基础性、支柱性产业，和其它一些国有大型企业一样,其经营理 念多年来受到计划经济的影响，一直是 皇帝的女儿不愁嫁”，因此，企业及员工的 思想观念也是更多程度上受此影响的卖方市场的经营行为。但在中国市场经济逐 渐趋于成熟的今天，随着卖方市场向买方市场的过渡，作为正处在电力市场化改 革、短期还具有一定自然垄断色彩的电网企业，为了改变它们过去在人们心中的 形象，以取得社会及广大人 群众的理解与支持，越来越意识到企业形象对企业 的生存、发展尤其是可持续发展具有极其重要的影响,因而更加注重自身企业文化 的建设。 随着电力体制改革的深入和全球经济一体化带来的前所未有的竞争，同时， 由于电网企业正处于一个不断变革的时期，投资主体多元化、厂网分开、主辅分 离，以及今后的输配分开等一系列改革措施的出台，不断地对电网企业及电力员 工的思想带来巨大的冲击，电力企业需要尽快建立起一种适应当前时代变革的新 型企业文化。要立足于本民族文化，发扬民族文化优良传统，并通过主流文化对 电网企业个性文化的影响，在不断深入的实践和理论探索过程中，解决好电网企 业文化与中国主流文化结合的问题，形成有本江西电网特色的企业文化。 江西电网应紧紧抓住江西社会经济发展对电网工作提供的新机遇，按照建设 一强三优”现代公 的目标，以内质外形建设为载体，大力弘扬 以人为本、忠诚 企业、奉献社会”的企业文化。通过对江西电网的现状分析，实现公 企业文化建 设在江西电网的新突破，形成极具特色的企业文化体系。精心培育和谐发展的企 业文化理念，构筑起具有江西电网特色的人本文化、学习文化、安全文化、服务 文化、创新文化、团队文化、执行文化。并通过组织开展 爱心活动”和实施 平安 工程”，将爱心理念和平安理念融入每位员工的思想和行动，大力倡导关爱企业、 关爱他人、关爱自已、关爱家庭、关爱社会的良好风尚，坚决抵制各种不良风气， 旗帜鲜明地弘扬正气、反对邪气，努力营造安全、稳定、和谐的企业环境。从而 提升企业服务品质，取得竞争和发展的优势，实现江西电网的可持续发展战略目 标，为我省国 经济持续、稳定、健康的发展做出更大的贡献。 关键词：江西电网 企业文化 个性化建设 1 Abstract Culture establishment in enterprise is the inevitable choice for Jiangxi Grid in marketing economic. For all things on the earth, not-being comes from being and vice versa. Based on this philosophy, a person’s life includes not only basic livings but spirit and thought, So does the enterprise, which needs both benefit and culture. Like other government-owned corporations, planning economic has great effect on the management in grid company for several years. Therefore, under this circumstance, the ideology and sense of the enterprise and the staff acted as in the operation of the selling party market. However, with the developing marketing economic in China and along with the transition from the