劳保用品管理办法.docVIP

劳保用品管理办法 1.目的 为加强对公司员工的劳动防护管理，确保员工在工作过程中安全，控制劳保用品的使用与成本，制订本管理办法。 2.适用范围 适用于公司劳保用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结算管理。 3.相关职责 3.1车间主任：负责劳保用品的领用申请。 3.2仓库保管员：负责编制采购计划及验收入库。 3.3总经理：负责采购计划的批准。 3.4采购负责人：负责劳保用品的采购。 3.5出纳：负责员工辞退或其他离职情况下的蓉用品结算。 4.管理要求 4.1劳保用品配置周期及标准 岗位名称 数量 雨靴 胶鞋 帽子 医用手套 帆布手套 纱手套 棉手套 工装 车间主任 2 一年 / / / 一月 / / 六个月 机修电工 1 一年 一年 / / 一月 / / 六个月 清洗工 12 一年 / / 三十天 / 每周 / 六个月 包装工 12 / 六个月 六个月 / / / 每周 六个月 质检 1 / 六个月 / / / / 每周 六个月 付工 1 一年 / / / 一月 / 每周 六个月 车队 4 / / / / 一月 / / 六个月 说明：1、除车队工装按六个月发放两件外，其他配置均按规定的周期发放一件（套）。 ????? 2、车间主任包括副职，清洗工与包装工包括班长。 4.2劳保用品的申购 4.2.1车间主任根据本办法4.1的要求，在规定周期的时间内提前三天向仓库提出领用口头申请，要求说明领用的理由（如是已经过了规定的使用时间或有新员工入职等）与数量。 4.2.2仓库管理员按本办法要求，对劳保用品准备必要的库存，如现有库存不足领用，向采购负责人提出采购申请。填写采购申请单，报总经理批准后交采购负责人。 4.3劳保用品的采购 4.3.1采购负责人负责劳保用品的采购，在采购过程中要求满足以下原则： ——在确保质量与使用要求的前提下，满足价格择优原则； ——就近原则，为保证供应的及时率，采购需要考虑方便与就近采购； ——适当库存原则，对于新到员工要求满足劳保用品的随时领用，故劳保用品需要考虑一定的库存。 4.3.2对于采购价格，要求每次采购以前采购负责人先与供应商商定，必要时要求供应商报价。 4.4入库验收 劳保用品进场入库前，要求仓库管理员对采购入库的劳保用品进行严格验收，验收内容主要包括数量与质量，验收合格，填写《入库单》，准予入库。 4.5劳保用品的领用 车间班组长按本标准要求，计算出每班组劳保用品的消耗统计，在领用以前，填写《领料单》，经车间主任签字以后，统一在仓库领用。 4.5劳保用品的使用与回收 4.5.1劳保用品的使用实行“谁使用谁保管”的原则，在使用期间由用品使用人自行保管与清洗，上班时要求按规定配戴，如员工没有按要求配，公司将对其进行一定处罚，具体要求见《车间管理制度》。 4.5.2劳保用品必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将其带回家或作其他私用，在每次领用时，必须将已经破损的劳保用品上交，如不能将其交回，重新领用使用人员需要支付其成本的1/3。 4.6劳动用品的结算 由于规定了劳保用品的使用周期，为节约成本，降低消耗，如员工在已领用劳保用品规定使用周期内离职（包括辞职与辞退），如劳保用品不能继续使用，员工要求对其做出一定经济赔偿，在进行结算时劳保用品的结算准则如下： 序号 用品名称 结算准则 金额 1 雨靴 二个月以内清洗干净后可退回，超过二个月按周期折旧。 40元 2 胶鞋 一个月以内清洗干净后可退回，超过一个月按周期折旧。 10元 3 帽子 一周以内清洗干净后可退回，超过一周按周期折旧。 2元 4 医用手套 三天以内清洗干净后可退回，超过三天按周期折旧。 5 5 帆布手套 一周以内清洗干净后可退回，超过一周按周期折旧。 5 6 纱手套 三天以内清洗干净后可退回，超过三天按周期折旧。 2 7 棉手套 三天以内清洗干净后可退回，超过三天按周期折旧。 1 8 工装 一周以内清洗干净后可退回，超过一周按周期折旧。 15 9 T衫 一周以内清洗干净后可退回，超过一周按周期折旧。 20 备注 1.如劳保用品在规定的使用期限以内员工退职，需要员工赔偿，员工有权将用品带回。 2.可以退回的劳保用品，必须是完好、干净、整洁无破损的情况方可退回，如不能满足以上要求，不予以退回，员工必须承担相应赔偿。 ?