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航运企业员工关系管理现状与发展趋势分析孟令建 3l 航运企业员工关系管理现状与发展趋势分析 孟令建 (中远散货运输有限公司 天津300010) 摘要：目前企业在对员工管理方面，仍存在着诸多与市场经济不相适应的地方。文章通 过对员工管理现状的分析，阐述了员工管理的发展趋势以及几种有效的管理模式。 关键词：航运企业员工关系劳动纠纷趋势管理模式 0引言 关系、企业与员工间关系、部门间关系等三方面进行 随着工业社会向人性化管理回归的趋势，面对 分析研究。应该说，在各个方面都存在着或多或少 市场全球化竞争，要想占得先机和上风，人的因素 的问题。比如在对员工的薪酬管理、绩效管理、培训 至关重要，从而使得员工关系理论得到了蓬勃的发 开发等方面，尽管通过不断的改革正在逐步趋于完 展。积极的员工关系管理，就是企业在合规管理的 善，但目前仍存在着诸多与市场经济不相适应的地 基础上，通过前瞻性的沟通管理、外部劳动环境扫描 方。目前，在我国航运企业的员工关系管理中，主要 和企业文化建设，创建并维护一种积极、和谐、向上 存在六大问题： 的劳动关系。 1)缺乏共同的愿景，导致员工关系管理的起点 2008年《中华人民共和国劳动合同法：》等一系 不清楚。企业的共同愿景首先必须是企业利益相关 列劳动法律法规出台后，员工关系案例呈大幅上升 者的共同追求，由此，员工关系管理的起点是让员工 趋势，员工与企业的劳动纠纷日益增多，越来越多的 认同企业的愿景。没有共同的愿景，缺乏共同的信 企业开始意识到员工关系管理的重要性，也越来越 念，就没有利益相关的前提。据估计，中国年度营业 重视处理企业内部的员工关系问题。 收入规模在2亿以上的企业存在清晰战略愿景的不 1 航运企业中员工关系管理存在的问题 到20％．很多企业也提出了远大的目标，但是目标 对于我国航运企业的员工关系可以从员工间 的制定缺乏员工的参与，目标的宣贯远远不够，对于 愿景的不认同也就在所难免； 收稿日期：2013—06—12 2)对短期利益的过度追逐，冲淡了企业内部员 作者简介：孟令建(1粥1一)，男，河北省廊坊人。经济师， 工关系管理的是非标准。企业的价值观规定了人们 研究方向：航运企业人力资源管理。 压载舱和2个艉浮箱、压载舱透气管、海水管上的遥 4结论 控蝶阀和相关的无缝热镀锌钢管组成，通过液位遥 为实现采用浮托法运输和安装桩腿结构的上部 测系统实时监视舱内液位，通过遥控控制泵的启停 模块功能，某大型半潜式自航工程船压载系统采用 和遥控蝶阀的开关，实现压载舱的压载和排载。 空气压载／排载系统与传统泵压载系统相结合，从而 压载时，开启进水管上的所有遥控蝶阀，启动海 确保该船半潜作业工况时，维持船舶稳性。 水泵，从海底总管抽吸海水，由海水泵提供压头向压 参考文献 载舱内注海水，压载舱内的空气由压载舱透气管排 [1]陈雷，李含萍．超大型起重船压载调载系统研究设计[J]．船 舶，2010(1)：34-38 向船外，通过液位遥测系统，当液位达到指定位置 [2]于再红．压载系统技术规格书[R]．2011一12—25 时，停压载泵、关