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2013/01 总第429期 业研 究
文章编号:1001—148X {2013)O1—0108,07
创始人 CEO初始继任研究及其启示
何正亮,龙立荣
(华中科技大学 管理学院,武汉 430074)
摘要 :创始人 CEO初始继任指作为企业 CEO的创始人 离任 ,由专业 CEO接任 的创业企业首次
权力变更。创始人 CEO是创业企业发展的关键要素,创始人 CEO的初始继任可能直接影响到创
业企业的生存与发展。鉴于创始人 CEO初始继任的特殊性。及其对于从初创期向成长期专业化
管理转变的创业企业发展的关键性 ,本文通过介绍传统CEO继任研究的新发展——创始人 CEO
初始继任,探讨创始人 CEO初始继任的驱动 因素及其影响效应,并在此基础上构建了创始人
CEO初始继任发展的综合模型,旨在为创业领导研究和管理实践提供参考。
关键词 :创业企业 ;创始人 CEO;初始继任
中图分类号:F270 文献标识码:A
我国中小企业的平均寿命只有 4—5年,而缺 始继任 ,并在分析创始人 CEO初始继任的驱动因
乏有效的领导者继任机制则是企业平均寿命偏短 素及其可能影响基础上构建了创始人 CEO初始继
的一个重要影响因素…。因此,为企业挑选出合适 任发展的综合模 型,期望能够更好地理解和指导
的CEO继任者,对企业 的发展非常关键 。正是基 创业企业的成长。
于这样的认识,有关 CEO继任长期以来都是研究
一 、 传统 CEO继任研 究的新 发展 :创始 人
者们关注 的热点问题 ,并且 已经取得了较为丰富
CEO初始继任
的研究成果。但是,已有的 CEO继任研究很少探
讨企业 CEO的初始继任事件 (firstsuccessiolle— CEO对于企业 的重要性是不言而喻 的。CEO
vent),即企业的创始人 CEO (founder—CEO)更 继任更是影响企业生存和发展的一项重大事件 J。
替问题 。实际上,创始人 CEO初始继任是创业企 如当代最知名的投资者 “股票之神”巴菲特身患
业持续成长过程 中的一个至关重要的问题 。随着 癌症的消息让世人扼腕叹息 的同时,随即引发出
创业研究 的深入发展 ,有关如何促进创业企业的 另一些必须面对 的问题,巴菲特是否会继续管理
可持续成长 已经成为创业研究的重要主题。对于 伯克希尔哈撒韦 ,接班人会是谁?为了稳住军心。
创业企业来说,创始人 CEO变更影响创业企业的 巴菲特在2012年的致股东信 中表示 ,继任者 已经
发展和竞争实力可能更为明显,因为创业企业对 选定 ,但是为了避免宣布继任者可能会引发的其
创始人 CEO变更可能带来的破坏性影响更大,因 它问题 ,现在还不能透露 ,即使接班人 自己都不知
为创业企业更缺乏成熟大规模企业具有的相对更 道 。由此可见 CEO继任是一项重要而又敏感的问
强的耐受力和抗波动能力。为此 ,创始人 CEO初 题。因而 ,有关 CEO继任问题长期以来都是管理
始继任的研究正得到越来越多的重视 。鉴于创始 研究的焦点。CEO继任研究 的内容主要包括 CEO
人对于创业企业成长的重要性,本研究首先介绍 继任 的结果变量,如企业 绩效 、股票市场对 于
了传统CEO继任研究的新发展——创始人 CEO初 CEO离任 的反应等等。但是,绝大多数 已有 的
收稿 日期 :2012—05—17
作者简介:何正亮 (1968一),男,武汉人,华中科技大学管理学院博士研究生,研究方向:创业管理;龙
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