谈新形势下药学本科生就业能力的培养.pdfVIP

广 西 医 科 大 学 学 报 　20 08 Sep t ; 25 ·114 · J OU RN AL O F GU AN GX MED CA L UN V ERS TY 谈新形势下药学本科生就业能力的培养 ———基于对广西医科大学药学专业的就业现状调查分析 荆玉君 　吴 　闯　黄仁彬 (广西医科大 学药 学院 　南宁 　530021) 　　近年来 ,与生命 、健康 和疾病息息相 关的“新世 纪的朝 存在误区 。 阳产业”———医药 行业 蓬勃 发展 , 特别 是加入 W TO 之后 , 1. 3 　2 00 8 年用人单位需求调 查 : 200 8 年 1 月在广 西医科 大 国家更重视 医药行业 , 对 药 学专业 人才 的需求更加 急迫 。 学的双选会上用人单位对药学本科生 的需求信息显示 ,需求 据有关统计 [ 1] ,我国至少还需要万名执业 药师 ,极端缺 乏为 药学本科毕业生的岗位类型多样 ,但 以医药营销需求数量 最 生产 、销售 、质检及临床合理用药等岗位提供 高素质服 务的 多 ,医药营销岗位的需求量约是医院的 1. 3 倍 。 应用型人才 。然而 ,近几年药学专业本科生就业状况并不十 2 　结果分析 分理想 ,初次就业率不高 ,毕业生在部分 岗位( 特别是药 品营 ) 销岗位 就业后跳槽频繁 ,转岗、供求矛盾比较突出 。 从这些数据来看 ,药 学专业毕业生在就业 方面出现了社 1 　广西医科大学药学专业毕业生 的状况调 会需要和个人意向的矛盾 。虽然面对 现实 ,部分毕业生会 适 当调整个人的期望值 ,但 在此过程 中必将失去较多的就业机 查 会 ,就业满意度 也会大大 降低 ,而且 由于 毕业 生素质培养方 1. 1 　2006 、2007 年毕业生就业状况调查 :2007 年 12 月对本 向的侧重点不同 ,个人所 具备 的能力和用人单位的需要有所 校本科 200 6 、2007 年毕业生就业状况进 行电话调 查 ,结果显 偏差 ,也会导致毕业生进 入企业的销售部门后适应工作时 间 示 :药学专业 2007 届 (52 人) 、2008 届 (4 9 人) 毕业 生就业率 长 ,用人单位的不满 意 , 加重其 失落感 。同时这个调整期 也 分别为 91 % 、92 % 。毕业生在医药企事业单位的工作 性质 使高校的一次就业 率降低 。这一矛盾很 大程度上 是由于 毕 多样化 ,就业的主方向集中在医院药房和企业的药品营销部 业生的就业能力缺陷造成的 。这里就 引入就业能力概念 :所 门 , 特别是医药营销部门 ,每年吸纳约 1/ 3 的毕业生 。如图 1 谓就业能力 ,国 内外有多种定义[ 2 , 3] , 针对 大学生而言 ,就业 所示 。 能力是指毕业生在校 期间通 过知识的学 习和 综合 素质的开 发而获得的能够实现就业 理想 , 满足社会 需要 ,在 社会生 活 中实现 自身价值的本领 [4 ] 。就业能力低 ,不能适应社会需求 的变化 ,就会造 成有业不 能就 。就当前