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2011 6 June. 2011
年 月
( )
长沙铁道学院学报 社会科学版
12 2 Vol. 12 No. 2
第 卷 第 期
影响本科毕业生优质就业的因素分析*
——— 以华南农业大学为例
,
欧阳倩兰 张 耿
( , 510642)
华南农业大学 广东广州
: 。 、 、
摘 要 影响毕业生就业的因素是多层次多方面的 本文主要从企业用人需求维度 学校自身维度如学科专业设置结构
, 、 、 ,
就业指导服务和毕业生个人维度 如毕业生择业期望值 性别生源特征 个人综合素质等 对影响本科毕业生优质就业的因素进
行统计分析。
: ; ;
关键词 毕业生 优质就业 影响因素
、 情绪在毕业生乃至所有在校生中蔓延,
一 社会环境与企业用人需求 打击大学生参与就业
( ) 。
一 经济环境 竞争的信心
1、 , 。 ( )
金融危机使不少企业减少用人需求数量 甚至裁员 三 企业招聘人员的个人素质及喜好
,
大学就业指导中心网站作为促进大学生就业的主要途径而成 主观因素在招聘过程中不能被忽视 不同类型的招聘人
。 ,
为众多用人单位招聘应届大学生的重要窗口 根据华南农业 员看重不同类型的毕业生这很正常 每个人对人对事有着不
2008 - 2009 , ,
大学大学生就业指导与服务中心招聘网站统计 同的认识 这一点可能不起决定作用 但在一定程度上能够影
7294 , 2007 - 2008 。 ,
学年总招聘人数只有 同期比 学年减少近 响到毕业生能否被录用 不少毕业生跟笔者反映 在面试过
2000 , 2009 - 2010 9305 。
人左右 同时 学年招聘人数则上升至 程中与面试官是否投缘也是影响就职成功的重要因素 从用
。08 /09 / 10 65 、80 、73 。 , ,
人 上半学年该校校园招聘会 场 场 场
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