影响就业容量的主要因素 基于协整理论的实证分析.pdfVIP

理论与方法 影响就业容量的主要因素： 基于协整理论的实证分析 代 明 牛 昕 （暨南大学经济学院 ，广东广州 510632 ） 【摘 要】2008 年，深圳每平方公里人口达到4 490 人，为此该市政府发出其人口已经超过资源和环 境承载力的警示。 如何突破资源环境“瓶颈”，扩大就业容量，以达到让每个劳动者都拥有工作岗位 的目标，成为市民、政府和学界关注的问题。通过协整理论和格兰杰因果分析，本文探寻影响深圳就 业容量的主要因素并提出相应的政策建议。 【关键词】就业容量；影响因素；协整理论 【中图分类号】F249.2 【文献标志码】A 【文章编号】1003-0166(2009)12-0047-05 增加，城市可持续发展受到挑战。 在 业的因素有不同的解释，本文就其主 一、问题的提出 环境资源的限制下，如何保证每一个 要观点综述如下： 劳动者拥有一个工作岗位，有一个就 就业自动均衡理论认为通常情 改革开放 年， 深圳经济得到 业机会，是一项关系到国计民生的大 况下， 依照价格机制的自发调节，商 30 了巨大的发展的同时，城市人口规模 事，那么，有限的资源环境“容器” 中， 品市场和生产要素市场会趋于供求 逐年扩大；人口的增长保证了经济发 其就业容量如何扩大和有效配置，成 均衡，趋于充分就业，所以就业容量 展所必需的劳动资源和消费市场，因 为深圳当前需要解决的紧迫问题。 是由市场机制自身决定的。 均衡工资 此可以认为当前深圳人口规模是城 就业论认为劳动力的需求与真实工 市经济发展的客观必然结果。 但是， 二、影响就业容量的因素 资成反方向变动，劳动力的总供给与 2008 年深圳市统计公报统计数据计 真实工资率成正方向变化，即劳动力 算结果显示，该市每平方公里的人口 1.西方关于就业容量影响因素的 的使用量即就业容量由均衡工资所 数达到4 490 人，这对深圳有限的土 理论研究 决定。 就业周期波动理论把就业容量 地、水和能源等资源产生巨大需求压 西方经济学对就业问题的研究 的波动等同于经济的周期性波动，而 力，同时，社会治安和城市管理难度 由来已久，不同的学术流派对影响就 消费不足、投资过度和技术创新造成 作者简介：代 明 暨南大学经济学院教授，研究方向：城市经济学 牛 昕 暨南大学经济学院硕士研究生，研究方向：城市经济学 47 未来与发展 第 期 / ／ 200 9／ 12 理论与方法 经济周期波动，也即成为影响就业容 三产业， 将分别解决 、 、 个人的 合具有协整性，即它们之间存在一个 4 7 10 量变化的主要因素。 1958 年，表明失 就业。 长期均衡关系。 业与通货膨胀存在一种交替关系的 第四类是投资和就业容量之间 协整理论论证了变量之间是否 曲线——— 菲利普斯曲线被提出，在此 关系研究。 大部分学者的研究都表明 存在长期的均衡关系，但这种关系是 基础提出的奥肯定律，即失业率每高 投资的增加并不一定能有效的增加 否构成因果关系还需要进行因果关