关于妇女就业问题的思考.pdfVIP

　　《前沿》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004 年第 9 期 关于妇女就业问题的思考 李艳梅 (广西师范大学 　广西桂林 　541001) [提 　要] 长期以来 , 我国劳动力就业压力一直较大 , 妇女就业尤为复杂和艰难。如何解决好妇女的就 业和再就业问题 , 是直接关系到全面小康的重大现实问题。本文通过透视妇女就业的现状及存在的问题 , 分析了妇女就业难的原因 , 并对解决妇女就业问题的出路进行了探讨。 [ 关键词] 妇女 　就业 　劳动权益 　男女平等 [ 中图分类号] C91368 　 [文献标识码] A 　 [文章编号] 1009 —8267 [2004 ] 09 —0165 —04 　　党的十六大报告指出 , 就业是民生之本。对于广大妇 识含量的电子、邮电通讯、金融、信息咨询服务等行业发 女来说 , 就业是生存和发展的基本需求 , 是最基本的权利 , 展 ; 三是就业体制呈多样化 , 由单一所有制向民营、个体、 是提高社会地位、实现全面发展的重要条件 , 也是社会进 合资等多种所有制类型发展 ; 四是就业方式更加体现自主 步的必然要求。然而当前及今后一个时期 , 我国就业形势 性 , 由过去的统包统配向自主择业、自谋职业的方向发 仍然十分严峻 , 妇女就业尤为复杂和艰难 , 如何解决好妇 展[1 ] ; 五是农村劳动力向非农产业转移。 女就业和再就业问题 , 是直接关系到全面小康的重大现实 社会经济的发展为妇女就业提供机遇的同时 , 也带来 问题。 了新的挑战。当前妇女就业存在的主要问题是: 一、妇女就业现状透视 (一) 下岗女工比重较大 , 就业和再就业困难 党和政府一贯重视妇女就业问题 , 在经济体制改革过 随着国企改革的不断深入 , 企业减员增效力度的增大 , 程中 , 采取了不少政策措施 , 在一定程度上缓解了经济结 下岗职工人数剧增 , 其中下岗女工人数占下岗职工总数的 构调整对妇女就业的冲击。第五次人口普查数据表明 , 70 %以上。据第二次中国妇女社会地位调查, 2000 年末 , 2000 年全国从业人员中女性比例为 45 3 % , 比 1982 年提 城镇 18 —49 岁妇女在业率比 1990 年下降了 162 个百分 高 17 个百分点。 点。有下岗经历的女工再就业的仅为 39 % , 比男性低 24 9 随着市场经济的发展和产业结构的调整 , 妇女就业呈 个百分点。另外 , 在农村产业结构中 , 传统农产品效益不 现出新的发展趋势 : 一是就业结构不断改善 , 由传统的第 高 , 第二、三产业发展滞后 , 出现了农村女性劳动力向非 一、二产业向第三产业及其他新兴产业发展 ; 二是就业层 农产业转移流动不畅的问题 , 这实际是一种隐性的妇女失 次有所提高 , 由传统的纺织、服务等行业向高技能、高知 业。总之 , 女性失业率高于男性已成为我国失业人口的特 [作者简介] 李艳梅 ( 1969 - ) , 女 , 广西师范大学法商学院副教授 , 硕士生导师。 1·65 · 点之一 , 妇女正成为中国就业压力最大的人群。 平为 39 % , 印度只有 31 % , 而我国妇女就业率高达 45 % 。 ( ) 通过人为的、行政的办法帮助城镇女性实现就业的