以就业为导向的高职兼职教师队伍建设研究[J].pdfVIP

20 11 3 黑龙江高教研究 年第 期 No． 3 2011 总第203 期 Heilongjiang Researches on Higher Education serial． No． 203 以就业为导向的高职兼职教师队伍建设研究 卢惠林 ( ， 214 153) 无锡商业职业技术学院计算机研究所 江苏无锡 : 、 、 、 、 “ ” 摘要 文章对高职兼职教师的概念内涵 来源 作用 国内外兼职教师使用现状 兼职教师队伍的管理以及建立 专兼 结 。 ， 合的教师队伍的实践等方面进行研究 试图用群体动力学理论探索以就业为导向的高职兼职教师队伍的研究与管理 以便 、 、 、 ， 尽快建立一支具有过硬的素质 均衡的结构 高尚的师德 较高教学水平和较强实践能力的兼职教师队伍 以推进高职院校教 ， ， 。 师资源社会化的进程 提高高职院校教师资源的利用率 适应高职教育的快速发展 : ; ; 关键词 就业导向 兼职教师 高职教育 中图分类号:G7 15 文献标志码:A 文章编号:1003 － 2614 (2011)03 － 0092 － 04 《 ( ) 。 教育部在 关于加强高等职业 高专 院校师资建设的 学历层次偏低等亟待解决的问题 》 :“ 、 ， ， 意见 中指出 聘任兼职教师是改善学校师资结构 加强实 近年来 随着高等教育的扩展 兼职教师的规模也随之 。 ( ) ， ， ， ， 践教学环节的有效途径 各高职 高专 院校要结合实际 加 增加 但由于部分高校对之认识不清 疏于管理 其在高校建 。” 强兼职教师队伍建设工作 从而把兼职教师纳入高校师资 ， 设方面的重要作用未能得到重视 导致兼职教师的作用发挥 ， 队伍建设与管理的范畴 使兼职教师的任务与作用有了新的 ， 。 不够 影响师资队伍的建设 ， ， 内容 为高职院校师资队伍建设与发展开拓了新的方向 为 ， 。 随着大众化高等教育的推进 兼职教师队伍迅速壮大 全面提高高职院校教育教学水平和办学效益提供了新的动 ， 然而 高校对兼职教师队伍的建设与管理跟不上兼职教师队 力。