加入WTO 与中国妇女就业.pdfVIP

中共贵州省委党校学报 2004. 4 (总 92 期) 思想理论双月刊 妇女就业/ ● 加入 W TO 与中国妇女就业 ●何 楠 (六盘水市政府 贵州 六盘水 553001) 摘 要 : 随着中国入世和市场经济的发展, 中国妇女就业面临着严峻的挑战, 这既有妇女自身的因素 , 也有社会的因素。因 此 ,必须采取相应的措施 ,促进妇女就业。 关键词 :入世 妇女就业 挑战 对策 ( ) 中图分类号: F24 文献标识码 :A 文章编号 :1009 —5381 2004 04 —0045 —02 妇女就业的状况是衡量社会协调发展和全面进步的尺 和政府机关用人有了更大的自主性 , 在同等条件下 , 用男不用 度。在经济全球化条件下 ,我们追求的发展是协调发展 ,我们追 女就成为劳动力市场的普遍选择。据国家统计 ,下岗人员中 ,女 求的进步是社会的全面进步。而把大多数妇女排斥在就业大军 性的比例高于男性近 20 个百分点。女大学生在就业过程中也 之外的发展和进步 , 不能称之为协调发展和全面进步 , 正如有 遇到了明显的性别歧视。女大学生不但是女性群体中的佼佼 人把没有妇女参政的民主称为文明的赤字一样。然而 , 中国加 者 ,也是中国整体就业大军中的佼佼者 ,但无论经济实体 ,还是 入 WTO 给中国妇女就业提供的机遇是潜在的 , 而面临的挑战 在事业单位和国家机关都纷纷向女大学生亮出了黄牌 , 甚至有 却是现实而严峻的 , 妇女的社会地位正面临着严重的冲击。我 的招聘单位明确打出限招或不招女生, 近几年女大学生就业难 45 们必须清醒的认识到 , 中国妇女就业在加入WTO 后将面临着 已成为普遍关注的社会问题。与此相适应, 另一种现象已引起 严峻的挑战 ,必须采取有效的应对措施。 人们的关注 , 这就是就业中的女性群体提前于男性退休 , 一般 一、中国妇女就业在加入 WTO 后将面临着严峻挑战 提前 5 年 , 有些行业和部门提前 10 年 , 退休年龄的不平等 , 使 中国妇女就业在加入WTO 后将面临着严峻挑战。主要表 们看到 ,不但性别 ,而且年龄也成为男女平等竞争的阻碍。特别 现在以下几个方面 : 是女教授、女专家提前退休直接影响女性整体利益。我们花很 一是低层次劳动力市场供大于求。劳动力市场供求变化对 大努力培养的女大学生、硕士生、博士生 ,退休时间比相同情况 妇女就业有很大影响。在一般情况下 ,劳动力短缺时 ,妇女就业 的男性早于 5 年 ,即浪费人力资源,也不利于女性整体发展。 相对容易 ,但一旦劳动力市场丰富 ,供过于求 ,妇女往往成为首 三是中国妇女自身文化素质和思想观念的限制。加入 WTO 先被淘汰的群体。中国是劳动力资源大国 , 但是廉价的劳动力 中国经济发展的市场化、全球化、知识化程度越来越高,对妇女 的背后 , 是劳动者的素质普遍较低 , 具有中专以上文化程序的 就业者的文化素质和思想观念要求也越来越高 , 要求妇女就业 劳动力仅占劳动力总数的 3. 6 % 。随着中国经济市场化和国际 者具有较高文化素养和科技知识 , 具有与市场化和全球化相应