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MODERN
工会工作 ENT£RPR{S∈
CULTURE
思想教育对提高职工觞恩想素餍、粥动职工的积极性、增强单位的凝聚力等发挥着极其重要作蹋。
逐步取消二级公路收费形势下
工会开展职工思想教育工作的探讨
文,谭医样
为了适应我国经济发展和社会改革 二、个人精神负担和心理负担加 过,缺乏创新与活力。
的大趋势,国家出台了撤消二级公路收 大。当前的大多数收费站人员都是采用 二、联系实际不紧密, “吸引力”
费站的政策,顺应民心,为人民群众出 聘用制的方式,职工工资收入低,很多 不足。工会组织是代表和维护广大职工
行、物流交换。以及地区经济发展提供 职工家庭负担都较重 ,怕突然失去工 的利益,没有对职TN益的合法保障,
了更大的便利。同时也给公路收费系统 作,待遇降低 ,对个人心理造成了较大 职工思想教育就会成为无本之木,就会
造成了较大的安置压力,影响到了转岗 的冲击,工作上不安心,人浮于事。 流于形式。从 当前工会开展工作情况
职工的工作及生活,产生了思想不安定 三、思想准备不足,进入角色慢。 看 。工会职工思想教育工作不注重结
的现象。在这样的形势下。公路收费系 撤站对职工来说最大问题是安置问题, 合工作实际,与职工的实际需求贴得不
统工会结合 自身特点依据章程开展职工 职工对撤站这一新方案没有充分的思想 紧,没有将抽象的教育内容具体化,因
思想教育以维护收费队伍的稳定,既是 准备,对转岗或再上岗缺乏明确认识, 而找不到开展思想教育工作的着力点,
自身的职责所在 ,也是义不容辞的政治 不能马上适应 ,造成 了人心不稳和 困 结果是职工期待的工作没做好,却疲于
任务;同时也是当前公路收费工会面临 惑,工作缺乏积极性和主动性。 应付琐碎繁杂的事务,表面看起来忙忙
的一个具有复杂性、挑战性和持久性的 碌碌 ,实际却得不到职工的理解和拥
新课题,值得从事工会工作者去积极探 公路收费工会开展职工思想 护。
讨。 教育工作的现状分析 三、缺乏针对性和实效性 , “执
多年来,由于受传统习惯性思维的 行力”不足。从现实情况看,少数工会
逐步取消二级公路收费政策 束缚,公路收费工会组织在开展职工思 工作人员把思想教育工作理解得太窄,
对职工思想的影响 想教育工作中往往存在许多错误观点和 简单地认为开展职工思想教育工作也就
综合 目前的情况来看,逐步取消二 做法,导致职工思想教育工作成效不明 是只抓理论政策教育,形式局限于念念
级公路收费政策对收费职工思想产生了 显,没有发挥好工会组织作为党联系职 文件、读读报纸、话话家常,开展思想
很大的负面影响,主要表现在: 工的桥梁与纽带作用。主要体现在: 教育工作时,对职工的思想教育应该搞
一
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