人才强国进行时：战略创新加速人才强国步伐.pdfVIP

要战略资源 ，体现着一个国家的核心竞争力和社会发展源动力。 不久前全 国人才工作会议 的召开和 《国家 中长期人才发展规划纲要 (2010—2020年 )》的颁布，展现出我国对人才工作的高度重视，已把人才工 作上升到国家战略高度 ，提出要加快推进人才强国战略，激发各类人才的创 造活力和创业热情 ，开创人才辈出、人尽其才的新局面。我国人才事业发展 在面临新形势新任务新挑战的同时，迎来了一个难得的战略机遇期。一个真 正属于人才的时代 已经来临，“加快建设人才强国”的号角已经吹响。 栏 目编辑：邓小栗 (dengxiaoli@mohrss．gov．cn) 2010．10 [ 《国家中长期人才发展规划纲要 《2010—2020年 )))《以下简称 《人才规划纲要 》)是我国 历史上第一个 中长期人才发展规划 ，针对我 国经济社会发展 的需要，系统提如了人才队伍建 设的 目标任务和重大举措，蒸中不乏人方工作新思想、新理念，尤其是确立了一系列人才发 展的战略思想和战略方针，丰富和发展了中国特色社会主义人才理论。《人才规划纲要》蕴食 着哪些深刻内涵和精神实餍 ，以及透露出哪些新意?为此 ，本刊专访 了人才规划纲要编制二I= 作办公室副主任 、人力资源社会保障部专业技术人员管瑾司司长孙建立。 战略刨新加速人才强国步伐 文 。本刊记者 邓小栗 先发展 的战略布局。并将其作为贯穿 整人才 的专业素质结构、层级结构、 问：《人才规划纲要 》内涵丰富 ， 人才规划的核心 内容。如何在人才发 分布结构 ，以人才结构优化引领产业 有许 多创新的观点和思想。其中提 出 展战略布局中体现 “优先”? 结构优化升级，以人才合理布局促进 了人才是经济社会发展的第一资源。 答 ：我 国人 口多，人均资源少， 区域协调发展，以人才优化配置提升 如何理解这一思想的战略意义? 经济社会发展面临严重的资源、能源 经济社会发展质量。 答：《人才规划纲要》开篇便提 出， 和环境约束。转变经济发展方式，通过 三是人才投资优先保证 。树立人 人才是我 国经济社会发展 的第一 资 人才优先发展来形成新的经济社会发 才投入是效益最好的投入 的观念，加 源，由此确立 了人才资源在我国经济 展优势，是符合我国国情的战略选择。 大政府对人才发展的投入力度，鼓励 社会发展 中的战略地位，这是制订人 确立人才优先发展 的战略布局， 和弓l导社会 、用人单位和个人投资人 才规划的基本立足点和 出发点。人才 需要从人才资源、人才结构、人才投 才资源开发，形成 多元化人才投入机 是社会文明进步、人民富裕幸福、国 资、人才制度等几方面做到 “优先”。 制，促进人才投 资优先保证，提高投 家繁荣 昌盛的重要推动力量。要用战 一 是人才资源优先开发。确立人 资效益，促进人才优先发展。 略眼光看待人才工作，把人才作为科 才资源开发相对于物质资源、环境 资 四是人才制度优先创新。在发展 学发展 的第一要素 ，把培养人才、吸 源、资金 资源以及其他方面资源开发 社会主义市场经济 的整体制度设计 引人 才、开发人才、用好 人才作 为落 的优先地位，充分发挥教育对人才培 中，高度重视并优先进行人才制度的 实科学发展观、实现科学发展 的基础 养的基础性作用，加大教育投入，改革 设计 ，通过构建科学、开放、灵活、高 性工作，促进经济社会发展从主要依 教育体制，构建终身教育体系，推进学 效的人才发展体制机制，充分激发各 靠增加物质资源消耗 ，转 向主要依靠 习型社会建设，在创新人才培养模式、 类人才的创新活力和创造智慧。 科技和人才，