探索新模式 打造新亮点 努力追求资金使用效益最大化.pdfVIP

少数民族发展资金是各级党委、政府为改善少数民族生产生活条 件而设立的专项资金，体现了党和国家对少数民族和民族地区的关怀。 管好用好少数民族发展资金，对于不断改善少数民族群众的生产生活 条件，促进民族地区经济社会发展，具有十分重要的意义。为了不断提 黪黪 高发展资金的使用效益，推动少数民族和民族地区经济加速发展，我们 积极探索少数民族发展资金的投放模式，努力追求发展资金使用效益 最大化。我们的具体做法是： 一 、 吃透会议精神。探索投放模式 2012年4月 1日，吴军主任在全省民族发展资金管理使用检查情 况汇报会上指出：“民族发展资金管理使用，通过 小‘钱变大钱，死钱变 ．上 ／＼ 活钱 ’的运作，就能够放大民族发展资金的使用效果，各地都要进行积 盘 水 极的探索。”“全省各级民族工作部门都要按照出成效、出经验、出影响 市 民 的要求，做好少数民族发展资金的管理使用工作。”我们深入学习领会 委 这一精神，认真贯彻落实 《省民委关于进一步提高少数民族发展资金使 用效益的意见》吃透有关会议文件精神，努力探索一条既符合民族发 展资金管理使用规定，又能提高发展资金使用效益、放大发展资金使用 效果的投放路子。我们结合实际，组织力量深人少数民族和民族地区开 展调查研究，掌握发展现状，召开有关方面座谈会，综合分析民族地区 比较优势、发展基础、技术支撑、群众积极性等资源要素，找准少数民族 发展资金投放的切人点，选择了两个民族村寨作为试点，探索发展资金 投放的新模式，采取滚动轮流扶持方式实施养殖项 目，放大民族发展资 金的使用效果，使发展资金小钱大用、死钱活用 ，帮助少数民族群众增 收致富。 开展了年度述职述廉报告和工作互评；结合职工现 层组织建设年、党务公开等工作，委机关党委被命 状，开展了主要领导与全委干部职工人人见面谈心 名为市级 “五好”基层党组织；加强反腐倡廉建设 ， 谈话活动；结合工作力量强化，采取跨部门公开招 建立机关工作人员廉政档案，开展警示教育，加强 考等方式，调人或任命了8名工作人员；制定2012 厉行节约管理，进行表彰、节庆、公车治理，全年 “三 年人才培训工作方案，选派 15名干部参加省民委 公”经费支出相比上年下降 12％。 培训，与市委组织部联合举办少数民族科级干部培 在 2013年的工作中，我委将按照深入贯彻党 训班 1期；围绕党的十八大精神学习贯彻等内容， 的十八大精神，以创建 “民族团结进步繁荣发展示 分别举办民族工作干部、民族文化传承、民族体育 范市”为总抓手，不断加快民族地区经济社会发展， 师资、少数民族农村实用人才培训班 14期，培训人 扎实推进民族团结进步事业，努力服务生态文明城 数510人；健全和完善了目标绩效管理、考勤等管 市建设的工作思路，切实推进各项民族工作开展。 理制度。加强机关党的建设 ，深人开展创先争优、基