个体特征对手术室护士心理韧性影响的研究.pdfVIP

CHINESE NURSING RESEARCH 0ctober，2011VoI．25No．1OC 个体特征对手术室护士心理韧性 点符合)、3分(基本符合)和 4分(完全符合)。25条项 目的总得 分从 0分到 i00分，分数越高反映心理韧性越好 。 影响的研究 1．3 统计学方法 使用 SPSSV14．0统计软件对数据进行统 Studyonthe influenceofindividualchar． 计分析 。采用描述统计 的方法测量样本 中变量 的离差 。采用 Pearson积差相关分析来检验个人特征 (年龄 、手术室工作经验 、 acteristicsonpSychOlOgiCaItoughnessof 教育背景)与手术室护士的心理韧性之间的关联性 。在 Pearson nursesinoperationroom 相关分析 中，年龄 、手术室工作经验是连续型变量 ，而教育背景 张 琴 。陆 云 在分析时被看做离散型二分变量 (以是否受过高等教育为标准 ， ZhangQin。LuYun(SubeiPeople’sHospitalofJiang— 用 0表示 “否”，用 1表示 “是”)。对数据进行多元 回归分析 。在 多元回归分析中，年龄 、手术室工作经验和教育背景分别作为 3 SLIProvince，Jiangsu225001China) 个解释变量 ，心理韧性作为响应变量 。 中图分类号 ：R473．6 文献标识码 ：C 2 结果 doi：10．3969／j．issn．1009—6493．2011．30．016 有效 问卷 中 183名手术室护士的平均年龄 30．6岁，其 中 文章编号 ：1009—6493(2011)IOC一2760—03 55 接受过不 同形式的高等教育，平均工作经验 7．1年。分别 用因子分析和 Cronbaeh系数来检验 Connor—Davidson韧性量 近年来 ，高负荷的工作量、频繁发生 的护理纠纷、由护理教 表的效标效度和 内部一致性。在于 肖楠等 “编制 的Connor— 育水平提高而带来的护理人才 的高学历化等原因使得护理工作 Davidson韧性量表 中文版 中，将原版 中的 5因素结构改为 3因 者的工作压力与 日俱增 ，而这种现象在手术室护士 中尤为 明显 。 素结构 ，分别为坚韧 、自强 、乐观 。在本研 究 中，以英文原版 手术室护士作为护士 中的特殊群体 ，每天必须在紧张的外科手 Connor—Davidson韧性量表作为初始量表 。初始量表的施测采 术环境下做好配合工作 ，如果不能处理好工作环境带来的压力， 用主成分分析法 ，对此 25个项 目进行探索性因子分析。结果所 就会对其身心健康造成不 良影响，甚至迫使其远离这一职业 。 有因子的特征值均大 于 1，累计