做好职工思想工作之我见.pdfVIP

90观点 P·erspective 2010年 第 10期 (总第358期)上 牌农作物种子畅销豫、皖、苏、鄂 、鲁 、陕 、 T作，管理者必须要切实从我做起 ，把 以 结，才能对症下药，从而收到事半功倍的 新疆等省、自治区400多个县市 ，年种子 身作则摆在首要位置，以自己的模范行 效果。调动职工的积极性、增强企业的凝 销售 5000多万公斤，取得了显著的经 动为员工做出榜样。思想教育工作开展 聚力同然要靠体制、机制 、大小环境等共 济效益和社会效益。主产品 “地神”牌小 过程中，往往管理者是主体 ，是教育者 ； 同作用 ，但是 日常细致的思想工作仍是 麦种子在河南省种业界首家荣获 “河南 职工是客体，是被教育者。事实上，重要 释疑解惑 、化解矛盾 、理顺情绪、激励人 名牌农产品”称号，地“神”商标被评选为 的问题不是教育职T而是教育管理者 。 心必不可少 、行之有效的方法 。只有把两 “河南省著名商标”，2009年在河南省种 目前施工企业中有些管理者尤其是从事 者有机结合起来，才能做好职工的思想 业界首家荣获 “中国驰名商标”。几年来 ， 思想政治工作的管理者 自身素质比较 T作。在 日常的T作和生活中，由于社 公司已发展成为在河南具有雄厚实力 ， 差 ，存在着 以权谋私，对人一套 ，对己一 会、家庭、环境、切身利益变化等诸多因 在全 国具有重要影响的现代种子企业 。 套 ；台l：一套，台下一套；口头一套 ，行动 素的影响，职工个性特点往往带有复杂 笔者在地神公司任党委副书记 、T会主 一 套，言而无信，心 口不一等诸多不 良表 多变的色彩 ，要摸准职工的思想情绪并 席及监事会主任 ，从事职T思想教育T 现，表率作用荡然无存 ，职工十分反感 ， 不足一件容易的事情。掌握职工的思想 作多年，笔者发现如何有效做好职工思 这样的管理者怎么能做好职工的思想政 动态是坚持疏导的方针，增强理顺效果 想工作，成为政治思想T作者必须掌握 治工作，怎能理顺职工的情绪?因此，要 的前提。在把握职工思想动态上，第一， 的本领和方法，同时也是维护公司安定 ， 做好职工的思想工作 ，管理者必须首先 要抓住不同时期的思想，摸清底细。如在 逐步做大做强的重要一环。因此，笔者根 端正思想，要求职工做到的，自己首先做 单位的机构调整 、T资调整 、奖金分配等 据 自已的体会 ，对此项工作作了初步的 到；要求职T不做的，自己首先坚决不 敏感情况下，要确定思想工作的重点问 研究。通过试验 、总结，笔者认为要想做 做 ；给职工讲奉献 ，自己首先要奉献在 题和重点对象，有针对性地做好疏导工 好职工思想工作，需要做好五个方面。 前 ；给职工讲制度，自己首先要遵守；让 作。第二，要抓各种渠道的联系、多方了 职工信任，自己一定要清廉；“公生威、廉 解。职工的思想情绪往往是在各种社会 1以身作则 生明”。要用朴实通俗的语言，有理有据 关系的交往中暴露出来的，我们要尽量 “其身正，不令而行；其身不正，虽令 地回答职工所关心的问题，这样，职T才 熟悉职工的家庭、亲友 、同乡 、同学等的 Perspective观·点91 2010年 第 10期 {总第358期)上 情况，以及他们的相互联系和影响。第 利益，在利益的调整过程中，各种新情 者，一定要讲实话、摆政策、说道理。现实 三、要抓住各种苗头，认真观察分析。根 况、新 问题、新矛盾会接踵而来，在所难 中确实存在着有的事情道理上虽然站不 据不同的表面现象 ，对职工的思想