我国高校涉税业务相关问题的探讨.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 31卷 第4期 广 东第 二 师范学 院学报 V01.31 No.4 2011年 8月 JournalofGuangdongUniversityofEducation Aug.2011 我国高校涉税业务相关问题的探讨 罗 红 (广东第二师范学院财务处,广东 广州 510303) 摘要:随着高校的快速发展,高校涉税业务越来越多,其中存在的问题也逐渐显现出来。针对 现有高校涉税业务中存在纳税意识薄弱、办税人员专业水平不高、税负计算未进行相应筹划及税收 优惠政策幅度不大等现状,应从增强税收法制意识、财务部门做好代扣代缴及各项税款申报工作、 充分利用税收优惠政策并适当进行税收筹划、积极推动建立符合高校实际情况的税收体系等方面 手进行解决。 关键词:高校 ;涉税业务 ;探讨 中图分类号:F810.42 文献标识码:A 文章编号:1007.8754(2011)04—0040—05 随着高等教育事业的发展,国家加大了对教育 由于高校原来长期都是全额预算拨款单位,极 的投入,高校获得了突飞猛进的发展。高校业务范 少涉及到税务处理方面的问题,学校领导和财务人 围随之扩大,服务社会的功能得到进一步强化,高校 员对高校涉税方面的问题不太重视,普遍认为高校 经费已由单纯依靠财政拨款转向来源多元化,在 日 经费来源主要是财政拨款,高校是事业单位,不需要 常教学、培训考证、后勤经营服务、科研项 目中涉及 缴税…;同时,税局对高校税法宣传不力,税收咨询 个人所得税、营业税、企业所得税、增值税等绝大多 不到位,国家对高校的税收法律滞后,没有系统制定 数税种,高校税收也有了较大幅度的提高,成为各个 独立的法律法规 J,高校许多教师缺乏相应的纳税 税务机关的重点监察对象。高校涉税业务越来越 常识。对于哪些项 目应纳税、哪些项 目不纳税不清 多,其中存在的问题也逐渐显现出来;国家为了促进 楚。在实际工作中,经常会有些教师来财务部 门询 高校发展,制定了一系列税收优惠政策。如何针对 问,其个税费用扣除的形成。 高校实际情况,适应新政策,在税法许可范围内对涉 税业务妥善筹划,以避免税法风险、降低税收负担, (二)高校具体办税人员存在税收专业水平不 成为各高校急待解决的热点问题。 高。容易出现错漏及计算不当现象 一 、 现行高校涉税业务上存在的 工资薪金与劳务报酬有很多相似之处,较难准 确区分 。高校外聘人员劳务报酬所得,包括兼职课 相关 问题及具有 的特点 酬、翻译、咨询、审稿、技术协作服务等劳务而取得的 (一)纳税意识薄弱,对涉税业务方面的问题 , 收入。有些是长期为高校服务的兼职外聘人员,有 把握不准 些人员不能准确区分聘用时间,只有等到学期结束 收稿 日期 :201l05【.10 作者简介:罗 红,女,湖北随州人,广东第二师范学院财务处会计师。 2011年第4期 罗 红:我国高校涉税业务相关问题的探讨 .41. 时才能依据授课绩效来确定是否继续聘用,往往造 业单位结算凭证,也有税务机关所管理的税务发票, 成难以准确判定为工资薪金或劳务报酬 ;有些高校 还有的高校以自制的行业收据作为发票开具。发票 在实际工作 中,对临时聘用专家学者讲座 、外教人

文档评论(0)

smdh + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档