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pSYCHOLOGICALCONSULTATIONl心理咨询 寻找治愈职场疾苦的良方 文／宋 臻 邓小龙 职场中常常会有人产生不 想法，只是说要做模型，要有数据分 这个月销售总额增加了，不能只说销 ． 十 满或怨恨，职业人的痛苦往 析等等。之前做分析的是位在公司有 售增加这么简单，要说明销售增长的 卜—L_▲往无从宣泄。他们寻找不到 十几年经验的经理，他之前在业务一 原因。比如新政策、新产品，或者新的 工作的意义，取而代之的是反感、苦 线做过十年，后又转过来做数据分析， 考核激励。还要包含公司未来的发展 恼甚至绝望，最终可能导致情绪崩溃。 但是他写的东西都给上层 的领导看 战略定位 ，比如未来要发展某某产品 那么如何解决这些问题，我们穷其一 的，我们根本看不到。我想看他是怎 等等。所以这次我列了个提纲，把这 生所从事的工作，最终要到哪里去? 么做的，但是根本不可能，给你看了 些要求都涵盖了，然后让子公司的负 人家还拿什么吃饭。 责人把这些内容一～填写上。 困境一 ：缺少支持和指 “现在我要做一个关于销售人员 “感觉自己就是个高级复读机。子 引，难以适应职场生活 的销售量的分析 ，我想对销售人员做 公司的战略我也不 了解，但是又非写 现在在一家大型公司做市场分析 一 次调查 ，但是领导又说不能影响销 不可，真是强人所难啊。 的李嫒嫒就陷入了这样的苦闷之中， 售，不能给销售人员增加负担。现在 困境三：系统、信息过于 大学毕业后她换了两份工作，但都感 给我的数据非常不完整，很多想要的 庞杂，差错难以避免 到不太理想 ，最终决定辞职继续学业。 东西都没有。对此李嫒嫒也是颇感 结婚生子之后她开始了现在的工作， 无奈 。 现代组织系统越来越复杂，尤其 入职已经半个月了，她仍然感觉无法 是面对繁琐、细致的工作时，我们更 困境二：总有不断变化的 适应职场生活。 工作太难了!工作 容易出现错误。每天和数字打交道的 要求，深感无力 本身和人际关系都很复杂。根本没有 曹杰说，我睡觉经常会醒 ，常梦见自 人来带我 ，部门领导对我也不满意”。 陈晓每个月都被总公司的阅读分 己在爬楼梯或者从悬崖上掉下来，可 领导就想要快速出结果，恨不得 析报告困扰着。因为每月的报告领导 能就是因为压力太大了。很多时候我 今天上班明天就出成果。这怎么可能 都会提出各种要求。我们主任把我 觉得 自己不适合这个工作，甚至感觉 呢?那么快我根本弄不出来。领导直 叫过去谈，大体意思就是要想升职的 无法评价自己了。 接跟我说 ，你这样可能过不了试用期， 话，就要把手头的事干出彩 ；要是无 “之前有一项工作 ，本来至少有两 你都三十多岁了工作也不好找。我当 所谓 ，混大流也可以。潜台词就是我 周的准备时间，领导开完会后忽然说 时真想说，那就不干