大学生“零工资”就业的法律冷思考.pdfVIP

Vo1．28 2O1O No．22 大 学 生 ¨零 工 资 ”就 业 的 法 律 冷 思 考 彭红彬 ，陈灵明 ，廖立红 (1．江西护理职业技术学院，江西 南昌 330029；2．江西渝州科技学院，江西 新余 338029) 关键词：大学生 “零工资”就业；劳动报酬 ；社会保险；就业 家庭和社会的负担，极易使人怀疑上大学的必要性 ，甚至引发 风 险 新一轮的 “读书无用论”。这种现象对整个社会和经济的可持续 中图分类号：G455 文献标识码：A 发展的后期影响是致命的。如果我们的国民不重视知识，没有 文章编号：1671—1246(2010)22—0015—02 人再去学习知识，那么，国家的经济发展必将受到严重影响，大 学生的就业前景将更加黯淡。 1大学生 “零工资”就业的现象 其二，从就业的市场规律来看，大学生 “零工资”就业严重 目前，大学生选择 “零工资”就业已经不是什么新闻了。由 扰乱了就业市场秩序，容易引发 “多米诺骨牌效应”。大学生 “零 于金融危机的影响，在2008年大学生 “零工资”就业的现象表 工资”就业 ，一旦形成 “气候”，很容易引发 “多米诺骨牌效应”， 现得特别突出，2009年更是 “不甘示弱”。2009年5月24日，贵 致使全社会劳动力价值观念颠覆，扰乱整个大学生就业市场秩 阳市一家科技公司负责招聘的曾先生就在招聘会上遇到有求 序，为以后用人单位寻求大量廉价的劳动力提供了 “范例”田。大 职者主动表示愿意3个月不拿工资。 学毕业生在廉价推销甚至无价 “贱卖”自己的行为，对大学生就 在大学生主动表示愿意 “零工资”的同时，也有一些用人单 业市场产生了巨大的冲击。一方面，一些追求利润最大化的用 位打出“零工资”的要求招聘员工。2010年3月，在广州举办的 人单位会利用这个 “供过于求”的机会 ，人为地不断提高招聘条 一 场招聘会上，深圳某研究院招聘要求中明确提出给予 “零工 件和录用门槛 ，以此招聘和录用更多的“零工资”大学毕业生 ， 资”：招 150名学士和硕士作为储备干部 ，待遇是提供生活补 从而使大学生就业形势 “雪上加霜”四。另一方面，“零工资”就业 贴，但没有工资 【“。 还涉嫌不正当竞争。“零工资”就业和 “零工资”用工不仅使劳资 2大学生 “零工资”就业引发的问题 双方的不平等地位扩大甚至恶化，而且极易导致大学生在巨大 “零工资”就业现象应该说是大学生就业压力 日益增大的 的就业压力下，突破正常就业的底线。这严重干扰了大学生就 一 个极端现象。 “零工资”就业是指大学生 自愿到用人单位工 业市场的健康 、良性发展。 作 ，用人单位不需要支付劳动报酬 ，也不需要承担其他任何劳 3大学生 “零工资”就业的法律冷思考 动法上的义务 ，待双方约定的期间过后，由用人单位决定是否 大学生 零“工资”就业属于一种违法行为。大学生 “零工资” 聘用该劳动者及是否签订正式的劳动合同。大学生为了得到心 就业践踏了劳动力的社会价值，属于用人单位不守道德、不守法 仪的工作 ，“放下身价”，不要工资，但却引发了一些问题 ，这值 则的行为。我们从违法性和风险性2个角度来分析大学生 零“工 得我们深思。 资”就业。 其～，从求学的经济负担角度来看，大学生 “零工资”就业 3．1 违珐性 额外增加了家庭及社会的负担，容易引发新一轮的 “读书无用 《中华