临床护士情绪智力与工作绩效相关性研究.pdf

护理学杂志2010年 I1月第 25卷第 22期(外科版) ·69 · 临床护士情绪智力与工作绩效相关性研究 张磊 ，刘垄 ，张林 ，周秀秀 ，解杰梅 ，娄伟 ，孙晓晶 摘要 ：目的 了解临床护士情绪智力及工作绩效现状 ，探讨情绪智力与工作绩效 的相关性 ，为提 高护士工作绩效提供依据。方法 采用27-作场所情绪智力测量量表 (WEIS)及护理专业行为表现六维度评分表 (SixDScale)对 359名I临床护士情绪智力及工作绩 效进行测量 ，考查其情绪智力分布及与工作绩效的关系，建立 回归模型 。结果 临床护士情绪智力总分 5．04±0．66，工作绩效总分 2．9O±0．51；年龄 、职称对工作绩效有显著影响(均 P20．05)；情绪智力各维度与工作绩效呈显著正相关(均 P20．01)；情绪智力 4个维度是工作绩效的影响因素 (均 P20．01)。结论 临床护士具有较高情绪智力 ，工作绩效水平一般 ，情绪智力越高工作绩效越 好。护理管理者应采取措施提高护士的情绪智力，从而提高其工作绩效 。 关键词 ：临床护士 ； 情绪智力； 工作绩效； 影响因素 ； 相关性分析 中图分类号 ：R47；C931．3 文献标识码 ：A 文章编号 ：1OO1—4152(201o)22—0069—03 DOI：10．3870／hlxzz．2010．22．069 Relationshipbetweenclinicalnursingstaff emotionalintelligenceandtheirjobperformance／／ZhangLei，LiuKun，ZhangLin，ZhouXiu- z “，XieJiemei，LouWei，SunXiaojing／／(Collegeo，’Nursing，LiaoningMedicalUniversity，Jinzhou121001，China) Abstract：0bjectiveTounderstandthestatusquoofclinicalnursesemotionalintelligenceandtheirjobperformance，toexplorethe relationshipbetweenthem，andtoprovideinformationforimprovingnurses jobperformance．MethodsA totalof359clinicalnur— seswereinvestigatedbyusingWongsEmotionalIntelligenceScale(WEIS)andSehwiriansSixDimensionScale(Six-D Scale)． Nursesemotionalintelligenceandtheir obperformanceweredescribedandtheregressionmoduleforthem wasbuilt．ResultsThe clinicalnursesscored5．04±0．66inWEISand2．90±0．51injobperformance．Ageandprofessionaltitlehadagreatimpactonjob performance(P20．05foral1)．A11dimensionsofWEISweresignificantlyandpositivelycorrelatedwithjobperformance(P20．01 foral1)．A1lfourdimensionsofW E1Saffectednurses iobperformance(P0．01foral1)．ConclusionClinicalnursesemotionalin— telligenceisatahighleve1，andtheirjobperformanceisatmiddleleve1．Thehighertheemotionalintelligenceofnurses，thebetter thejobperformanceofthem．Nursingmanagersshouldtakemeasurestocultivateclinicalnursesemotionalintelligencesoastoim— provetheirjobperformance． Keywords：clinicalnurses； emotionalintelligence； jobp