浅论图书馆管理如何以人为本.pdfVIP

第21卷 第1期 新乡教育学院学报 2008年3月 V0 1．2 1，№．1 J oI 瓜NAI ，oF X烈X噙NG皿UCA田 【0N a 0I I J 粥E MAR．2008 浅 论 图 书 馆 管 理 如 何 以 人 为 本 郜艳琴 ( 新乡工业贸易学校，河南新乡453000) 摘要：长期以来，在 图书馆管理 的实际中存在着 “以物为本 ”的倾 向，如何贯彻 “以人为本 ”的重要原则，把 “人 文精神”体现在图书馆实际工作中，开创人性化服务的图书馆管理新局面，是每个图书馆工作者要认真思考的 新 问题 。文章从 “以人为本 ”的内涵、必要性 出发，从图书馆管理 的角度，阐述了图书馆必须树立 “以人为本 ”的 理念 。 关键词：图书馆；管理 ；以人为本 中图分类号 ：G2 51．6 文献标识码 ：A 文章编号：1672- 3325( 2008) 01珈3㈣2 作者简介：郜艳 琴( 1962 一) ，女，河 南新乡人，助理馆员 。研究方向：图书管理。 图书馆是人类社会 需求 的产物 ，其职责就是为 关系和社会环境等方面出发，积极做好人的工作，做 社会提供服务。图书馆管理系统是相互作用 、相互 好管理员与读者之间的协调关系，调动馆员的主动 制约的若干要素的集合体，归根到底分为两类：一是 性和责任感，提高工作效率。在管理活动中，人的主 人，二是物。新时期要求图书馆工作人员更新落后 观能动性、创造性和积极性得到充分的发挥，让读者 的管理观念，拥有新的管理理念和方式，在图书馆管 在获取图书馆高价值知识信息的同时，感受到充分 理中应当 “以人为本”，而不是 “以物为本”。 的人文关怀和精神享受 ，感受到图书馆的价值理念 一、以人为本管理理念的含义 和文化底蕴 。所 以，以人为本 的管理是图书馆管理 所谓 以人为本，就是对人在社会历史发展中的 的基础。 主体作用与地位 的肯定 ，强调人在社会历史发展 中 三、图书馆 以人为本管理的内容 的主体作用与 目的地位 。它是一种价值取 向，强调 ( 一) 以读者为本 尊重人、解放人、依靠人和为了人，它是一种思维方 图书馆应是 “学术性服务机构 ”， “为人找书”、 式，就是在分析和解决一切 问题时，既要坚持历史的 “为书找人”就是图书馆的服务宗 旨，要实现这个宗 尺度，也要坚持人的尺度。对图书馆而言，其广义上 旨，我认为应注意 以下几个问题： 的人本管理包括 以馆员为本和 以读者为本两方面 的 1．信任读者，建立人性化的管理制度 。管理者 含义，就是要培养人、善用人、造福人。图书馆的人 的一个重要任务就是扬善抑恶 。在读者中，有时会 本管理是 图书馆管理 的一种新模式，也是图书馆管 发现极少数的违规者，因此，有的馆员便带着不信任 理创新的必然趋势。 的眼光审视所有的读者，这对于绝大多数遵章守纪 二、图书馆以人为本管理的必要性 的读者而言，是很不公正的。我们不能因为存在少 以人为本的管理精神将人这个 “根本”放到十分 数违规者就把每个人都当作潜在的违规分子来对 重要 的位置上， 旨在充分调动馆 内全体工作人员的 待 ，要尊重、信任他们 ，激发他们善的欲求，抑制其恶 积极性和挖掘其 内在潜力，重视人的需求，促进人的 的闪念。我们应该在图书馆管理的规章制度中渗透 全面发展，还体现在图书馆资源要合理