构建新形势下具有电力特色的企业文化.pdfVIP

商界 构建新形势下具有电力特色的企业文化 口文 ／沈 刚 从厂 网分离到主多分离，目前 电力企业的发展正处 间，应该把 电力文化加以固定，并以这样一种 固定的文 在一个非常重要 的历史时期，既面临着严峻的挑战，又 化氛围去规范 电力员工的工作 、学习、价值观 ，从而强化 存在着难得的发展机遇。摆在我们面前的关于改革、发 企业持续适应能力。 展、管理的任务非常繁重。作为一种高层次的管理手段， (3)辐射 电力文化的作用 。电力文化反映了电力企 企业文化正被人们所认可并广泛应用于企业 的管理实 业 的形象，它不仅可以激发电力员工增强对企业 的责任 践中，构建具有 电力特色 的优秀企业文化 ，塑造有活力 感、自豪感和崇 尚感，更能够深刻地反映出电力企业 的 电力企业灵魂 ，必将为加快企业实现 “两个转变 ”，促进 特点和内涵 ，甚至还会对本地 区产生一定的影响，在提 企业 “四化 ”工作，推进企业科学发展提供更强有力的思 升 电力企业形象的同时，加强电力文化与当地社会文化 想保证、精神动力和文化支持。 的融合。 通过对现代 电力企业的分析，并从海尔集 团的精益 2着手构建全新的企业文化，努力为电力文 化管理中得到启示：电力企业之所以缺乏竞争活力，主 要是因为企业缺乏一种文化 ，一种具有特色的，为 电力 化定位 人共同遵循的最高标准、价值取 向的文化，也就是 电力 大凡了解市场经济的人都知道，海尔集团的企业文 文化。因此 ，加强企业员工对电力文化的认同，以及电力 化被列为中国企业最典型的管理文化、品牌文化、诚信 文化的定位和转型是当前电力企业思想政治工作亟需 文化，以人为本的文化，这些文化不仅使企业资产得以 解决的问题。 快速提升，而且还引发全国上下各大企业竞相学习、研 究和推广。电力是个老字号企业，在长时间的发展中，也 1充分认识电力文化 。精心塑造企业灵魂 积累了颇为丰富的电力文化 。 企业需要灵魂来维系其运作 ，一个企业没有 了灵魂 国家电网公司倡导建设以“诚信、责任、创新、奉献 ” 那么企业就会失去凝聚力 。从一定意义上讲 ，电力企业 为核心价值观的优秀企业文化 ，此举有相当的现实意 的灵魂就是电力文化。为此 ，要凝聚人心 ，加速 电力发 义 。 展，必须要从思想根源入手去解决问题 ，导入先进的、全 (1)诚信。孔子云：“民无信不立”。电力企业也不例 新的、富有电力特色 的文化，从而实行彻底的企业灵魂 外，无信则不立。信誉是一个企业的生命，是企业生存和 再造。 发展的根本。电力企业的形象靠什么来树立?优质服务， (1)树立 电力文化意识。电力文化是无形的，但其包 诚信守法是第一位的。 含的价值理念和行动准则却作为一个定势心理及氛围 (2)责任。企业对社会的责任 ，员工对企业的责任， 存在于电力员工中，要求电力员工以此作为一种标准， 这是 一个完整的系统。企业的核心竞争力往往是由企业 按照企业共 同的价值理念及行动准则去学习、工作和生 所拥有的人才资源决定，人员责任意识往往对企业各项 活，并注意相互间潜移默化 ，更好地引导和推动整个企 任务、目标的完成与否有着关键性 的作用 ，对企业的社 业朝着既定的目标前进。