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工会协调劳动关系职能作用的思考与建议
王 海 涛
劳动关系是最基本的社会关系 ,劳动关 经济社会 的发展 ,工会在协调劳动关系中的
系的和谐是实现社会和谐 的重要途径 。当前, 地位和作用必然进一步加强。工会是劳动关
我 国已经进入全面建设小康社会的新时期 , 系中职工方的代表者 ,承担着代表职工与企
经济体制深刻变革 ,社会结构深刻变动 ,利益 业开展工资协商、保护职工劳动环境等一系
格局深刻调整 ,思想观念深刻变化 ,社会发展 列任务,特别是在当前 “强资本、弱劳动”的现
呈现出了一系列新的阶段性特征 。这些变化 实环境中任务尤为紧迫。
对发展和谐劳动关系既是挑战,更是难得机 职工诉求的表达者。工会具有密切联系
遇 。工会作为构建和谐劳动关系的推动力量, 职工群众 的天然优势 ,对劳动关系矛盾 的反
在协调劳动关系中发挥着不可替代作用 。面 应最直接 、最敏感 。一方面,通过源头参政议
对经济社会 的一系列变化,工会组织如何把 政,汇集广大职工群众的诉求向党政反映,或
握机遇迎接挑战,在协调劳动关系中积极应 者向人大政协提出工会 的主张,为决策提供
对、主动作为 ,笔者作出一些思考 。 依据;另一方面 ,通过教育、宣传等手段把党
一 、 工会协调劳动关系角色定位 和政府 的政策主张传达给广大职工群众,更
协调劳动关系是工会组织 的重要职能 , 好地组织职工 围绕中心、服务大局。在企业 ,
要在协调劳动关系 中发挥重要作用 ,必须首 积极推动、监督企业行政实行厂务公开,组织
先明确工会组织在协调劳动关系中自身的角 职工参与企业 民主管理 ,加强企业与职工之
色定位 。 间的沟通联系和相互理解。在工会内部,建立
职工利益的代表者。中国工会的基本职 完善 的诉求渠道以及收集、整理、传递、反馈
责是维护职工合法权益 ,职工需要工会表达 机制等。
和维护他们的合法权益,实现体面劳动。随着 职工参与的组织者。一方面 ,职工是劳动
作更加符合经济社会发展和集 团改革 的需 业民主管理要坚持和发展 ,就必须创新。要不
要 ,更加符合职工群众意愿和要求,更加有利 断根据形势需要、企业实际和职工要求,解放
于改革发展稳定大局。同时,还要善于发挥先 思想 、与时俱进,创新思维、开阔思路 ,积极探
进典型的引路作用 ,主动通过宣传媒体 ,加大 索深化企业 民主管理 内容 、形式、平 台和载
舆论宣传的力度 ,通过典型事例的生动宣传, 体。要尊重群众的首创精神,深入实际、深人
扩大企业 民主管理工作的影响。 基层 、深入群众调查研究 ,积极探索和把握新
(三)与时俱进 、勇于创新。 形势下国有企业开展民主管理工作的特点和
适应时代发展要求 ,以改革创新精神推 规律 ,用理论创新推动实践创新 。
进国有企业 民主管理工作 ,是使这项工作保 (作者系中航工业成都飞机工业集 团党
持生机和活力、不断发展的关键所在 。国有企 委副书记 、工会主席)
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关系 的主体之一 ,他们的作用对于劳动关系 关系信息报告制度 ,准确掌握职工群众的思
的和谐稳定至
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