关于职业指导工作开展的几点思考.pdfVIP

CANGSANG 关于职业指导工作开展的几点思考 崔敬岩 摘 要 对于逐年增加的就业压力，国家和政府高度重视，并且采取了一系列的措施，但是大学生就业难的问题仍然 是不容忽视的客观现实。如何在高校中更好地开展职业指导工作，以提高大学生的就业竞争力，正成为 目前高校学生工作 的重点。 关键词 大学生就业 就业压力 职业指导 连续几年的大学生就业难，使国家和社会各界越来越重视 的，很可能使高校的职业指导工作长期处于同一水平，无法有质 大学生的就业 问题。在党的十七大报告中明确提到了要大力开 的提高。 展大学生就业指导工作，并且为大学生就业勾画了一幅美好的 蓝图。特别是 2008年北京奥运会、2010年上海世博会的筹办和 二、推动高校职业指导工作的建议 举办 ，会为近期大学生就业带来 良好机遇。但有关数据显示 ， 1．构建合理的职业指导体系。 2009年的高校毕业生有610万人 ，2010年将会达到 630余万 (1)建立高校职业指导领导体系。学校职业指导工作的力度 人，按75％的初次就业率计算，年内有 157万人无法实现当期就 和效度取决于学校领导的态度，这不但具有很强的象征意义，而 业，就业形势依然不容乐观。 且从思想上、机制上解决了执行力的问题。目前很多高校都组建 了就业工作领导小组，均由分管校领导和各学院党总支书记组 一 、 目前职业指导工作存在的问题 成。落实一把手工程，在很大程度上促进了从学校领导直到每一 随着中国高等教育的快速发展和中国经济市场化的影响， 位教职员工对于就业工作的充分重视，加强了就业工作的执行 大学生就业 问题出现了新的变化，一些院校开始将工作重心逐 力。职业指导工作应充分借鉴现有的科学经验，组建高层次的领 渐向职业指导、职业生涯辅导转变，力求引导学生 自觉地提高自 导体系，促进职业指导各项工作的顺利开展。学校的党政一把手 身全面素质，而不再是简单地停留在对简历制作 、面试技巧等方 要亲 自抓，调动学校内部各方面力量，职业指导机构要把管理 、 面的辅导。职业指导是近几年才出现的名词，职业指导与就业指 指导 、服务三大功能融为一体，更加注重和强化服务功能，寓服 导虽然只有一字之差，但是内涵却有很大的差别。所谓职业指 务于指导之中，寓服务和指导于管理之中。 导，笔者认为是根据国家就业政策和社会就业形势 ，帮助学生结 (2)构建合理的职业指导工作体系。在职业指导工作体系中 合 自身特点与所学专业选择升学或就业途径，引导学生以社会 应该分级开展：一级应为 由校领导班子组成的领导小组；二级为 实际需求调整就业期望值，努力提高能力和素质，适应社会发展 学校职能部门及二级学院的职业指导工作领导小组；三级为学 的教育过程。当前职业指导工作存在的主要问题是 ： 院学生工作办公室，学院职业指导工作人员；四级为职业指导教 1．高校教育产出与社会需求不对称。 师；五级为学生代表。以上工作体系体现了学校领导的重要作 (1)部分专业的设置与快速变化的市场需求存在错位。调查 用，能保证职业发展教育工作贯穿大学生阶段的全过程；保证参 发现，在产业结构调整后，用人单位对于各类专业技术人员和管 加就业指导工作的全员化；保证校、院两级机构的协调和互补 理人员的需求迅速增长，而学校的培养却跟不上需求步伐，形成 性；有利于调动各方面人员的积极性。 了热门专业供不应求的状况。 2．加快职业指导的全程化发展 。 (2)人才结构严重失衡 ，供求矛盾加大 ，一方面用人单位招 学校职业指导工作应该避免以往就业指导的传统模式，只 不到 自己需要的人才，而另一方面大学生毕业后又因为本专业 注重对高年级学生的指导工作，应将重心前移 ，从入学开始就对 的需求量饱和而找不到工作。 学生进行职业