试论新形势下创新企业计划生育管理机制.pdfVIP

百家论坛 So forum 试论新形势下创新企业计划生育管理机制 孙丽雯 (山东省兖矿集团第三医院 山东济宁 272072) 【摘要】 我国是一个人口密集型国家，并且人口的密度在逐年增加，在新的发展要求下和新形势下，我国的企业还缺乏 必要而又成熟的计划生育管理机制，这样就会使企业在计划生育的管理过程中面临着很多的问题，那么如何更好地解决这些 问题，如何把企业的计划生育管理机制进行创新和改制成为一个值得探讨的问题。所以在本研究中，笔者就将针对新形势如如 何创新企业计划生育管理机制方面的问题，就兖矿集团第三医院育龄妇女管理工作方面的问题做出探讨和分析，希望所得的 结果可以引起大家的关注和重视，也希望本研究能够为相关的企业带来有价值的参考。 【关键词】 新形势下 创新企业计划生育 管理机制 【中图分类号】G 2 7 【文献标识码 】A 【文章编号】1672-7355（2014）04-0256-01 引言 盾 ，这种问题在实际当中也影响着计划生育管理的效果 。 计划生育是我国的一项基本国策 ，从实施起到现在 已经有 2.新形势下创新企业计划生育管理机制的对策 很多年了，在实施期间有效地抑制了我国人 口的过度增长 ，在一 2 .1提高企业对计划生育的重视程度 定的程度上将我国的人 口素质提升了起来。但是就 目前而言，我 要想发展好企业计划生育的管理机制 ，这与企业的重视是 国依旧是一个人 口稠密的大国，人 口基数非常之大，因此继续坚 离不开的，而企业对计划生育的重视与企业的管理者的支持工 持计划生育这项国策是非常重要的。但是就当前而言，企业的计 作是离不开的。因此 ，如果想要在新形势下将企业计划生育的 划生育管理机制仍然不太完善 ，存在着各个方面的问题。那么在 管理机制完善起来 ，企业 自身首先必须要给予计划生育工作高 新形势下 ，怎样做才能够对企业计划生育的管理机制进行创新 度的重视 ，然后在通过企业内部的计划生育管理人员对企业内 呢，接下来笔者将就这方面的问题 ，简单滴谈一谈第三医院育龄 部的员工讲清楚当下计划生育工作的严峻形势和面临的问题 ， 妇女管理工作方面的问题 ，并主要以兖矿集团第三医院育龄妇 讲明做好计划生育工作的必要性 。而且 ，企业内部的计划生育 女管理工作为立足点对新形势下创新企业计划生育管理机制方 相关工作人员还需要采取灵活多变的宣传方式来宣传计划生 面的问题做出分析 ，再谈一谈笔者的主观看法。 育的这项政策 ，对企业的员工宣扬计划生育的政策和相关的生 1.企业计划生育管理工作的现状 育知识 ，使员工更多地了解国家的相关政策 ，并且采取一些对 1 .1企业员工流动性增大加剧计划生育的难度 自身有益的知识来保障计划生育政策的顺利进行[3] 。 因为经济形势的不景气 ，员工 自身的要求太高等各种原 2 .2制定有效的机制来加强计划生育的管理 因，致使很多企业的经营状况都 出现 了难题 ，当然兖矿集团第 需要在企业内部制定一个有效的机制来推动计划生育的 三医院也面临着这样的问题 ，而且很多医院都有这种问题[ 1] 。 工作 ，拿兖矿集团第三医院来说 ，需要将企业内部的各个职能 在这种情况下 ，很多企业都会选择用裁员的方法来提高 自己企 部门协调起来 ，使大家共同努力将计划生育工作落实到实处。 业的经济效益 ，从而达到扭转这种经营形式的 目的。而且一般 可以设置责任制度 ，一旦在计划生育的管理方面出现了问题 ， 企业都具备着 自主管理的能力，这样就会使员工休假、辞职等 就可以将责任追加到个人的身上 ，这样有助于严格地执行计划 情况的发生率增高。而企业内部员工队伍的不稳定性会直接将 生育这项基本的国策。 计划生育管理机制工作的难度提升起来 ，致使