多轨制社会养老保障体系的转型路径.pdfVIP

多轨制社会养老保障体系的转型路径.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国社会科学院经济研究所社会保障课题组 :多轨制社会养老保障体系的转型路径 · 中国特色社会主义经济理论研究专题 · 多轨制社会养老保障体系的转型路径术 中国社会科学院经济研究所社会保障课题组 内容提要 :本报告基于文献研究和实地调查指出,中国社会经济的二元结构和计划经 济时代遗留的公务员及事业单位退休制度 ,造成 了多轨制 的养老安排。在这样 的制度安 排下,不同身份的个人在缴费义务和养老金给付水平上 的差别 日益显著。这不但引发 了 不同职业群体 的福利竞赛 ,进而损害养老基金的财务可持续性 ,而且还导致社会疏离与 日 俱增。解决这一问题的根本 出路,在于整合多轨制,推进适应市场经济运行和人 口老龄化 趋势的养老保障制度改革。现有的社会保险当为制度整合 的基点:第一,合并城乡居民社 会养老保险,将其扩展为覆盖全体国民的非缴费型普惠制公共养老金。第二,改进城镇企 业职工基本养老保险管理方式,将统筹基金依然用做与薪酬相关联的正规就业者社会养 老保险,将个人账户基金转化为由专业公司管理的覆盖正规和非正规部 门就业群体 的个 人储蓄投资账户。第三,将公务员和事业单位人员纳入规则统一的正规就业者社会养老 保 险。 关键词 :养老保障 多轨制养老金 整合与改革 一 、 导 言 社会养老保险是现代工业社会 的产物。最初的制度设计理念 ,一是借助国家的强制 ,促使参保 者在青壮年阶段以缴纳保险费的形式 ,将部分可以用于消费的收入储蓄起来 ,转移到年迈退 出劳动 力市场之后使用。就生命周期而言,养老保险 “熨平消费”的功能正在于此。保险费的最低缴纳年 限,因而也就取决于整个参保群体退休之后的余命 。二是采用现收现付的财务安排,将在职群体缴 纳的保费用于支付退休群体的养老金 ,即由参保群体共同分担老年人陷入贫穷的风险。三是对参 保群体中的低收入层设定较高的养老金替代率 (养老金/退休前收入),反之对高收入群体设定较 低的替代率 ,借此实行一定程度的收入再分配,以规避低收入参保群体陷入老年贫穷的风险(巴 尔、戴蒙德 ,2010)。 可见 ,支撑这一制度设计的社会价值观是社会共济 (SocialSolidarity,直译为 “社会 团结”)。基 于这样 的价值观,构成社会养老保障体系的元素除了社会养老保险,还有非缴费型的国民养老金 、 最低养老金保障和老年津贴及救助等多种制度。至于一个 国家采用何种制度元素组合来构建其社 会养老保障体系,取决于特定时期政治经济社会环境的制约,以及社会对熨平消费、保险、减贫和收 课题组长和文稿撰写人:朱玲,课题组成员:韩朝华、魏众、姚宇、金成武、邓 曲恒、王震、李育、董永庆和单爽。本报告的老 龄人 口统计由金成武承担 。在课题组的实地调查中,中财办和 中国社会科学院秘书处、人力资源与社会保障部、国家社会保险事 业管理中心及上海、无锡、沈 阳、大连的相关机构 、受访企业和职工 、社区办事处和居 民都 曾给予大力支持 ,江南大学商学院同行参 与 了无锡调研 ,谨在此一并致谢 。 ① 2012年 ,韩国就业者在净收入处于平均水平的情况下 ,养老金替代率为47.5%;净收人为平均水平 1/2的人 ,替代率为 69.8%;净收人为平均水平一倍者,替代率仅 28.5%。在 日本,上述低、中、高三种收入层次的养老金替代率分别为52.7%、39.7% 和 31.7%(OECD,2012)。 4 垂吾石 象2013年第12期 入再分配等多重 目标 的权衡。 世界各 国在社保体系的制度框架形成之后 ,都会随着社会经济环境的变化逐渐调整内部结构、 制度设计和保障水平 ;环境变化剧烈,调整幅度就可能随之加大,甚至促成改革。例如,美 国自 1935年颁布社会保障法 (SocialSecurityAct)以来 ,几乎每十年都出台一次修正案。近30年来 的经 济全球化进程 ,促使各个 国家和地区为了应对 13益加大的竞争压力 ,先后推行了强度不等的社保改 革。欧洲福利国家和转型国家原本就有全民普惠制的社保体系,在国际经济竞争、人 口老龄化和财 政负担过重的压力下,改革取向主要是削减超出基本需求的社会福利。同时,缩小政府作用 ,扩大 社会参与和责任分担 ,密切个人义务和受益

文档评论(0)

std360 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档