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20 11年第6期 7 黑龙江省政法管理干部学院学报 No .6 2011
( 总第93期) J our nal of He i l ongj i an g Admi ni st r at i ve Cadr e Col l ege of Pol i t i cs And aw ( Sum No .93)
“公司社会责任 灵魂托生之正当性基础
田保军
( 天津商业大学法学院,天津300 134)
摘要: “公司社会责任”诸性质之 “责任或义务”说 ,不足以合理承载其灵魂,而其灵魂托生于 “公司利他权 ”不
仅是理论逻辑所必然 ,而且亦是实践所证明及要求之结论;再者,它之所 以能够成为 比较优越和正确的理论,不但
因为它是被充分的实践所证 明了的,并且还在于它具有强大的经济学基础、伦理学基础和颠扑不破的哲学基础这
三点确定的永恒平面强有力地支撑着它。
关键词 :公司社会 责任;公司利他权;人性
中图分类号 :DF03文献标志码:A文章编号:1008—7966( 20 11) 06—0084—04
因公司和股东利益与其他利害关系人利益往往矛盾和
一、 “公司社会责任”灵魂托生之途 冲突,公司或董事等高管对此就需要运用巧妙的技术平衡
二者利益,而此利益取舍之结果就应当符合一定标准,关键
我 国 《公司法》第5条之 “公司应承担社会责任 ”不能 在于如何判断此种 “利他主义行为”在对股东暂时利益之
真正付诸实践之最根本原因在于 “公司社会责任”本身灵 限制情况下,没有违反其受任义务。影响此种判断的因素
魂脱壳。 是多元的,借用经济学中帕累托效率标准和卡尔多一希克
对 “公司社会责任 ”之精髓,笔者以管窥天,大胆妄 言, 斯标准能更便捷地说明此一问题。
认为其确实为一项 “法律权利 ”。此 “法律权利 ”作为一个 经济学上的帕累托改进是指一种变革能够使没有任何
全新 的理论进路,实为 “公司社会责任”灵魂 “托生”之途 。 人处境变坏的情况下,至少有一个人处境变得更好;卡尔
建议把 “公司承担社会责任”改为 “公司享有利他权”①。 多一希克斯改进是一种变革使受益者所得足以补偿受损者
的损失 。两者 的关系为:如果事后补偿发生 了,卡尔多一希
二 “公司利他权”之源头活水 克斯 改进就可 能变为帕累托改进 ‘1 1。 “公司利他权”之 允许
公司或董事等高管积极为 “其他利害关系人”谋利亦完全符
“公司利他权 ”之所 以能够成为 比较优越和正确的理 合此种条件 。授权公司或董事等高管积极实施 “利他主义”
论 ,不但因为它是被充分的实践所证 明的,而且还在于它具 行为,改变 了股东与公司之间权利的初始界定,此种改变属
有强大的经济学基础、伦理学基础和哲学基础 。 于一种重大变革,授予了公司或董事等高管积极灵活的经营
( 一) 经济学基础 行为之 “自由裁量权 ”。在这种变革下,不但有利于 “其他利
“公司利他权”之重大进步性在于它恰当地平衡了两 害关系人”,有利于社会整体效益之提高,有利于社会公平与
个利益,即公司之资本出资者( 股东) 的利益和其他利害关 社会和谐,亦更有利于公司自身发展和提高,有利于股东长
系人的利益 。具体而言:第一,确保公司或董事等高管对股 远之更大利益 ,实际上是协作共赢,各得其利。
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