威海市体育健身产业公司有效激励管理机制研究.doc

国内图书分类号：F203.9 国际图书分类号：35.028.1  学校代码：10213 密级：公开  工程硕士学位论文 威海市体育健身产业公司有效激励管 理机制研究 硕 士 研究生 ：张英彩  导 申 请 学 学 所 在 单 答 辩 日  师 ：李东教授 位 ：工程硕士 科 ：工业工程 位 ：管理学院 期 ：2009 年 9 月  授予学位单位 ：哈尔滨工业大学 Classified Index： F203.9 U.D.C： 35.028.1  Dissertation  for  the  Master  Degree  in  Engineering THE STUDY ON THE PROBLEMS AND SOLUTUIONS OF EFFECTIVE INCENTIVE MANAGEMENT MECHANISM FOR WEIHAI SPORTS FITNESS COMPANY  Candidate: Supervisor:  Zhang Yingcai Prof.Li Dong Academic Degree Applied for: Master of Engineering Specialty: Affiliation: Date of Defense: Enterprise Management School of Management Sept, 2009 Degree-Offering-Institution: Harbin Institute of Technology 哈尔滨工业大学工程硕士学位论文  摘  要  本文以威海市体育健身产业公司为研究对象，以提高该企业科学有效激励 管理为目的，对威海市体育健身产业公司有效激励机制管理体系进行了研究。 本文首先概述了国内、外激励管理机制理论研究情况，介绍激励机制的六 种理论和概念及其在我国的应用情况，阐述了激励的特征、目的及现实意义。 通过对国内、外企业激励机制理论政策经验的分析评价，找出了我国企业激励 机制现状及存在的问题，然后，概述了威海市体育健身产业公司的基本概况、 健身项目和战略规划，通过对威海市体育健身产业公司管理层次、组织机构和 职工构成进行了详细的介绍并且对公司有效的激励机制管理体系的运行进行了 深入细致的分析，从激励机制管理的组织机构、指标体系和工作流程进行了全 面细致的说明，提出了公司在激励机制管理体系中存在的问题和不足并且针对 公司在健身市场运营方面的多项不足之处采取了对威海整体人群健身情况数字 分析和理论研究，对健身会员及消费者试卷调查统计分析，全面了解健身市场 客户情况及健身群体第一手资料，为以后健身公司工作的战略规划及发展指明 了方向，找出了健身公司在有效激励管理机制中存在的问题和不足，为进一步 完善威海市健身产业公司有效激励管理机制体系奠定了基础，并从三个方面提 出了改进措施和实施办法，提出了为员工提供满意的工作环境、建立有效的激 励和约束机制，完善薪酬福利制度等激励方法。 根据国外激励研究理论并结合威海市体育健身产业公司实际情况，详细探 讨了如何有效地建立员工激励机制，针对目前威海市体育健身产业公司在激励 方面存在的若干问题和不足的剖析，进而探寻到实现激励机制有效应用的途 径，并在此基础上构建有效的人力资源激励机制，注重激励的有效性和创新性， 合理设定员工的激励目标、建立起适应企业特色、时代特点和员工需要的公平 开放的员工激励体系、综合运用多种激励方式，合理设定员工的激励目标，把 激励手段和目的结合起来，改变激励管理思维模式，不断丰富激励的内容，注 重激励机制的持久性和创新性，实现公司的最终经济效益目标。 关键词：激励机制；整改措施；企业价值 -I- 哈尔滨工业大学工程硕士学位论文 Abstract The paper takes sports and fitness companies in Weihai as its object of study and studies the management system of motivation mechanism of sports and fitness companies in Weihai being aimed at promoting the scientific and effective motivation management. Firstly, the paper summaries the studies of management theory of motivation mechanisms in China and overseas, introduces five theories and co