论婚姻关系存续期问的人力资本与离婚损害赔偿.pdfVIP

嚣≥园墨 醌 2013年第3期 论婚姻关系存续期问的 人力资本与离婚损害赔偿 ■余延满 梁小平 由于人力资本具有人身依附性、无形性、价值的动态性或可变性、不可转让性和难 以评估性，因而其并非 财产。既然如此，夫妻一方在婚姻关系存续期间一方所得的人力资本 自然亦非夫妻共同财产。在夫妻一方为 另一方接受专门的职业教育或取得营业执照作出贡献，并于取得人力资本之后不久甚至在求学期间双方离 婚的情况下，作出贡献的一方可依离婚损害赔偿制度保护其期待利益。 关【键词]人力资本；财产分割；财产补偿；离婚损害赔偿 【中图分类号]D913．9 [文献标识码】A [文章编号]1004—518X(2013)03—0148—08 余延满，武汉大学法学院教授，博士生导师； 梁小平，武汉大学民商法专业博士生。(湖北武汉 430072) 在我国社会实践中常存在这样的问题：夫妻一方利 所谓补偿性的扶养，是指在夫妻一方为对方接受专 用夫妻共同财产进行个人智力投资，或出国深造 ，或攻 门的职业 (如律师、医师)教育或取得某一行业的营业执 读硕士、博研究生，或者学习一技之长，夫妻共同财产的 照时作出贡献，且在对方接受教育或取得执照过程中或 一 部分或大部分随之消耗而转化为一方的智力素质。如 完成教育或取得执照之后不久，夫妻双方随即离婚的情 果该收益方提出离婚，涉及分割夫妻共同物质财产数量 况下，接受教育或取得执照的一方对贡献方所承担的补 有限，即使全部分给牺牲的另一方，也未见公平。那么， 偿义务。 如何保护配偶另一方的合法权益呢?从其他国家或地区 1982年新 泽西州最 高法 院在莫 霍尼诉 莫霍尼 的司法实践来看，有补偿性的扶养主义、财产分割主义 (Mahoneyv．Mahoney)一案中，创造了 “补偿性的扶养” 和离婚损害赔偿主义之争。我国 《婚姻法》及其司法解释 制度。在本案中，妻子供养丈夫使其获得了工商管理硕 对此未作明确规定，理论上则见仁见智。有鉴于此，本文 士学位。法院认为，尽管婚姻不是对债权和债务都是明 就此类人力资本与离婚损害赔偿问题加以探讨①。 确的商业组织，但是忽视妻子的贡献并不公平 】。此后， 加利福尼亚州、佛罗里达州、佐治亚州制定的有关成文 一 、 比较法的考察 法规定，在制定离婚后的扶养判决时，必须考虑夫妻一 美国的司法实践，对此存在补偿性的扶养主义、财 方为另一方配偶获得学位所作的贡献。截止 1990年6 产分割主义之争；加拿大的司法实践创设了补偿性的扶 月，美国有21个州允许夫妻一方就其为对方接受教育 养制度 … ；法国的司法实践中，则采取离婚损害赔偿 或取得营业执照作出的贡献请求回报…( 。 主义 。 依据美国的判例，补偿性扶养应具备以下要件：(1) (一)补偿性的扶养主义 夫妻一方获得专门性的职业教育或营业执照；(2)夫妻 148 论婚姻关系存续期间的人力资本与离婚损害赔偿 一 方获得专 门性的职业教育或营业执照是在另一方的 公正分割是对夫妻各方基于他们对婚姻所作贡献的大 金钱资助下取得的；(3)夫妻一方获得高等教育或营业 小，对于婚姻关系存续期间积累的婚姻财产享有份额利 执照后不久甚至在接受教育期间，双方离婚；(4)夫妻没 益和权利的认可，不是因为生活需要这一份额，而是因 有共同财产或婚姻财产加以分割。补偿的数额有补偿成