关于加强党风廉政建设责任制的思考.pdfVIP

管理学家 2 014 .0 1 关 于 加 强 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 的 思 考 刁雄伟 / 华北油田公司，河北 任丘 062552 【摘 要】加强党风廉政 建设，必须建立行之有 效的 “责任制 ”，并要求领导班 子和领导干 部 自觉履行职责。同时，还要注重 “责任 制”的可行性、针对性 、实效性和严肃 性，以保证 “责任 制”在加强党风廉政 建设 中发挥 重要作用 。 【关键 词 】责任意识 ；责任分解 ；责任重 点 ；责任考 核 ；责任追 究 党风廉 政建 设责任 制工作 ，是党风廉 政建 设和反 腐败 斗 争的 三是在 业务工作中，要同步考 虑落实党风廉政 的监督 责任。实 “龙头”工程。在新的历史时期和社会环境中，要搞好这项工程，笔者 现党 风廉政工作与业 务工作 相统一 ，把加强权力制 约、规 范权力运 认为，必须注重 突出 “五性”。 作、实行政务 公开、 出台改革 措施等 作为管理工作 的重要 内容，作 一 、强化责任意识 ，提高工作的 自觉性 为落 实 责任 制的重要任 务。 没有思想认识 的高度，就没有 开展工作 的力度 。党风廉 政建设 坚持把责任制的重点部门与反腐败斗争的重点部门一致起来，是 和反腐败斗争是各级领导班子和领导干部义不容辞的政治任务。搞好 提高党风廉政建设效率、增强反腐败斗争针对性的有 效保障。要通过 党风廉政责任制，是我们完成党的十六大提出的工作任务的基础，是 加强对有行政审批审核、资金拨付、财务管理和人事任免等权力部 门 实现 “以党风廉政建设的实际成果取信于民”的保证 。各级领导班子， 的监督检查，使这些部门在行使权力的过程中，完善监督制约措施，规 特别是 “一把手”，在主观上，要做到党风廉政建设和反腐败的表率， 范权力运行，严格办事程序，执行收支 “两条线”，杜绝奢侈浪费和权 要能理直气壮地减出 “向我看齐”；在客观 上，要全面落实责任制的各 钱、权钱交易。 项要求，公开 自己 “一岗双责”的具体 内容，主动在本单位建立党政 抓住了这两 个重点，才能达到有效制权、管人、理财的目的。 领导、职能部门和纪检监察机关分工负责的责任体系，建立以责任分 四、硬 化责任 考核 ，增 强工作的实效性 解为基础、责任考核为动力、责任追究为重点的运行机制，开展党风 抓好执 行责任 制的监 督考核，是落实 责任制 的有效保 障。要 运 廉政建设的宣传教育活动，建立年初建帐，年中查帐，年末交帐的落 用客观可行 的评价机制，在考核 中做到 “四个结合”： 实制度。在搞好业务工作的同时，全面履行责任人的职责，切实做到 一是平时检查与年度考核相结合。上级领导到基层调研和检查 工 “两手抓，两手都要硬。” 作时，要将执行责任制的情况作为调研和检查的内容，与业务工作一 二 、细化责任分解 ，注重 工作的可行性 同检查。年终考核时，基层单位的 “一把手”既要述职，又要 “述廉”， 制订党风廉政 建设责任制实施 方案，不能照抄照搬上级的要求， 纪检主管干部要对本单位责任制的执行情况作 全面汇报，考核组要对 不能只提一些原则性的规定，必须本着 “结合实际，突出重点，具体 每个班子成 员 “一岗双责”的执 行情况逐个评议 打分。 明确，便于操作”的原则，对本单位领导班子和领导干部的责任层层 二是在 自查的基础上，集中检查与抽查相结合。每年，各责任单 分解，逐条细化，能具体化的尽量具体化，能量化的尽可能量化，把 位都要对 “一岗双责”的执行情况进行 自查，写出自查报告，班子成 每一项任务和责任明确到每一个领导成员，明确到具体岗位和具体 承 员要写出述职报告，报上级纪检监察部门。同时，将执行责任制的情 办人，切实解决好谁来抓，抓什么，达到什么 目标，如何实