关于国有企业保密工作的思考.pdfVIP

管理 科 学 2014年(第43卷)第7期 关于国有企业保密工作的思考 于威平 (兰州重工机车有限公司，甘肃 兰州 730050) 摘 要：随着国有企业改革的不断深入和发展，工作信息大量增加 ，客观上增加了保密工作的难度，一旦发生泄密事件，将 会给国家及企业带来不可估量的损失。因此，国有企业保密工作必须坚持与时俱进 ，体现时代性、把握新特点，提高针对性、 明确侧重点 ，富于创造性 、找准切入点，使保密工作始终充满生机与活力，在国有企业改革、发展 、稳定、和谐的大局中，充分 发挥好服务和保障的作用。本文论述了企业保密工作的重要性 ，提出了国有企业保密工作存在的难点 ，并就企业如何做好 保密工作提出了建设性意见。 关键词：新时期；国有企业；保密工作 做好国有企业 内部的保密工作 ，是社会主义市场 往 同企业 的核心工作相脱节。 经济条件下一项十分重要的任务。因此，认真贯彻落实 1．2 外部市场经济下企业间竞争无孔不入 ，难 以胜防 保《密法》精神，结合国有企业 自身的生产经营工作 ，使 市场经济的不断发展和企业经营机制的转换 ，越 保密工作更好地为企业经营发展服务，对保护国有企 来越多的企业选择向其他行业扩张，民营企业 、私有企 业核心技术和商业级保密就显的十分重要和紧迫。 业也将发展 目标瞄向了国有企业的传统优势市场。为 了在短期内提升技术实力、跨越行业门槛，窃取行业领 1 国有企业保密工作的难点 先的技术机密就成为一条捷径，具有多年技术积累的 1．1 内部组织机构的设置、运行使企业 “保密”很难执 国有企业 自然成为首选 目标。而企业内部人员流动，员 行 工 自谋职业接受外聘已成为现实，国有企业在研发、生 国有企业大部分职能结构基本沿袭了计划经济时 产、经营等各个环节都感受了这种压力。民营、私营企 期的管理和运行方式，在实际工作中很少考虑保密方 业窃取国有企业秘密主要是：一条途径是从国有企业 面的要求。一是繁忙的工作任务很少考虑保密工作 ，一 中挖人才，重点为工程技术人员。二是有再次择业欲求 切以经营为 目的，领导、部门、人员不重视 ，对保密工作 的将退休或已经离退休人员，或忠诚度低 、企图以搜集 缺乏了解，二是一些重点保密部位的设置过于分散、或 企业机密作为跳槽的大学生和希望通过改变工作环境 设置在人员往来情况比较复杂的位置 ，不利于采取保 满足 自身需求的企业技术工人。 密措施。三是在保密工作方面缺少有效的协调和沟通， 2 如何做好保密工作 在采取保密措施时各行其是，造成相关措施得不到相 关部门的理解、配合和支持。四是管理方式上重视责任 2．1 认真开展保密法律法规教育，不断增强干部职工 追究、轻视 日常管理，重视事后补救、忽视事先预防，对 的保密意识是做好保密工作的前提 于管理上的漏洞存在侥幸心理，对于已发现的泄密隐 新时期下，保密工作的内涵和外延不断扩大，由此 患不能真正引起重视 ，对没有造成损失的泄密问题采 带来的保密工作难度更大。尤其在国有企业内部，随着 取大事化小、小事化了的做法，经常是在泄密之后、损 市场经济的深入发展，企业生产经营的业务和人员范 失已经无法挽回才匆忙采取补救措施，而不是防范于 围越来越广，从而增加了的复杂性，这就要求我们必须 未然。五是企业保密工作与企业