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· 探索与争鸣 · 新闻知识 (2009.03)
肖雪锋
后现代教育学的一个中心议题是教育与文化工作 和科研能力的提高,高学历的背后是对教师专业背景
者作为社会改革的主要力量,应该拥有特定的政治和 的忽视。
社会地位。从历史上看,任何有计划的教育变革总是 从教龄来看 ,专职教师的平均广告教龄是4年左
要依靠教师的思想和行为 。本文正是关于陕西高校 右,48.1%的教师教龄在 卜3年之间,38.9%的教师教
广告专业教师的研究,文章中所有数据均来源于作者 龄在4—6年之间,仅有13%的教师从事广告教育的时间
2008年对陕西广告教育的主体——教师所进行的问卷 超过了6年。通过调查发现,陕西广告专业教师中,
调研和深度访谈。 教授占广告教师总数的3%,副教授9%,讲师和助教比
一 、 专职教师概况 重最大,分别 占到教师总数的44.4%和42.6%。虽然职
目前陕西高校广告专业专职教师大约有80人左 称并不是评价师资实力的重要依据,但这也就不难理
右,性别比例趋于平衡,其中25—35岁之间的中青年 解陕西高校为何除了西北大学外大多没有召开过国家
教师占94.1%,是陕西高校广告教育的生力军。 级以上的学术会议、没有广告学硕士点,广告专业学
1、专职教师专业背景、学历构成以及职称概况 科带头人的缺乏是很重要的原因。
由调查获得的教师所学专业情况可 以看出,广 2、专职教师的来源途径和学历提升
告专业和美术类专业毕业 的教师比重最大,其次为 现阶段陕西各开设广告专业的高校基本上都面
中文和新闻,毕业于经管类专业的只有1名。被调查 临着师资缺乏问题,调查表明主要缺少教授 “软件操
的广告专业专职教师中,有69.3%为硕士,博士 占 作”、 “广告设计”和 “广告媒体”等课程的教师。
3J8.2%,学士所 占比例为22.5%。教师学历情况与 “聘请广告业界人士来兼职 ”(占70%)、 “招聘广告
2003-2004年全国调查所得广告专业5O.2%的教师最终 相关专业毕业生” (占60%)和 “提高教师学历 (职
学历为大学本科的情况相比有了较大提升。几年来, 称) (63.3%)”是 目前解决师资缺乏的3个主要途
各高校通过原有师资的培养和高学历师资的引进,快 径。71%的调查对象表示学校在引进人才时有困难,
速提升了师资学历结构。然而由于高校引进人才的机 有困难的原因主要在于 “学校提供的待遇较差” (占
制和广告专业高层次毕业生还比较少,很多高校广告 82.6%)和 “学校的发展空间太小” (占60.9%)。
专业师资的学历结构虽然得到很大提升,但教师的专 M是陕西一所高校的广告专业 负责人 ,对于引
业背景却不能得到保证。L是陕西桌高校广告专业教 进教师,他谈到: “广告专业博士、硕士,谁跑来教
师,她说: “学校要 消‘灭本科生’,广告的博士又 书?都去开广告公司了,去年来了一个,嫌学校工资
招不来。因此只好招 了古代文学的博士,还有哲学、 太低,跳到广州去了,月薪1万元。前几年,有个在
美学的博士,都到广告专业来任教。”上海交通大学 广告业做过很长时间的想来我们这儿,但我们学校要
江晓原教授曾表示: “设想陈寅恪先生再生去高校求 研究生,他是大专,进修 了一个本科,最后,邀请他
职,恐怕不会被接受:没有拿到博士学位、学术著作
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