增加中低收入者收入切实保障和改善民生——基于湖北省传统制造企业一线职工收入状况的调查.pdfVIP

湖北社会科学 2013年第 4期 中部崛起与湖北发展 增加中低收入者收入 切实保障和改善民生 基于湖北省传统制造企业一线职工收入状况的调查 胡放之 ，王飘扬 (湖北工业大学 经济与政法学院，湖北 武汉 430068) 摘要：近年来，湖北省传统制造企业职工工资水平总体在增长，但由于受企业分配制度、企业生产经营状况以及 政府缺位的影响，企业一线职工工资一直偏低、且增长缓慢。建议加大对传统中小企业的扶植力度，化解企业生存困 境，同时，通过改善民生、保护劳动者利益、利用高成本的市场倒逼机制迫使企业转型升级。 关键词：传统制造企业；劳动者利益；工资水平 · 中图分类号：F124．7 文献标识码：A 文章编号：1003—8477(2013)04—0064—03 十八大报告提出，到2020年，实现国内生产总值和城乡 桃等9市81家传统制造企业 (包括食品加工业、纺织业、服 居民人均收入比2010年翻一番。这是首次明确提出居民收 装、造纸和纸制品业、化学原料和化学制品制造业、金属制 入倍增的目标。如何让低等收入者、工薪阶层提高收入，居民 品、机械和设备修理业等行业)的调查，一方面，尽管传统制 收入倍增 目标得到真正落实?这是值得认真探讨的课题。 造企业生产经营出现困难，企业职工工资水平仍有较大幅度 一 、 湖北省传统制造企业一线职工工资的基本现状 增长，工资支付基本得到保障，体现在劳动关系上，总体状况 (一)企业经营的基本状况。 较好。2009年以来企业工资增长幅度大约为20．25％。其中． 当前，我省传统企业特别是传统制造业企业矛盾突出， 有69．2％的企业年工资增长幅度大于利润增长幅度 ．只有 表现为 ，一是传统产业分化严重 ，经济下行压力较大。钢铁、 30．8％的企业工资增长幅度低于企业利润增长幅度。调查显 造船、家电等行业增速不足 10％，纺织业亏损严重，食品、建 示，2010年，一线职工月平均工资为 1710元左右；到2012 材、化工等产业增速放缓。多数工业品价格回落，尤其是靠投 年7月。企业人均工资为 1795元，增幅为 14．6％。另一方面 ， 资拉动的钢材、水泥、有色金属等价格持续下跌 ，2012年螺 传统制造企业生产经营仍然十分艰难，一线职工工资依然普 纹钢、铜、水泥均价与 2011年同比分别下降 17．1％、19．6％、 遍较低。 18％。二是企业生产订单减少，市场有效需求不足。企业生产 一 是企业职工实际工资普遍偏低。一线职工工资在 订单不足、产能闲置增加的现象较为普遍 ，产能过剩一直是 1500元 以下的占19％，1500—2000元的占54％．2000—25O0 近年来我省产业发展的 “痼疾”。三是企业成本上升较快，生 元的占10％，2500—3000元的占11％，3000元以上的占6％， 产经营较为困难。特别是工资支出大幅增加 ，全省工业企业 多数职工工资在2000元以下。一线职工工资结构主要以计 从业人数增长8．5％，而应付职工薪酬增长22％。而用工结构 件工资为主，基础工资较低。职工为获得更多收入，须大量加 性短缺矛盾突出，加快了工资成本的上涨。四是企业盈利空 班。若减去加班工资，以及高温、井下、有毒有害等津贴以及 间减小．用工短缺较为突出。目前机械、纺织、服装、电子、建 福利待遇之后，仍有7％的企业职工实际所得(含基础工资) 材 、食品企业工资水平与东部发达地区差距急剧缩小，但用 要低于最低工资标准，有26％的职工略高于(100元以内)最 工缺口较大。这些矛盾已严重影响到企业的发展，并影响到 低工资标准 ，高于最低工资标准在 100—200元之问的占 企业一线职工工资收入的正常增长。 39％。 (--)企业一线职工工资增长情况 二是一线工人工资远低于平均水平。目前 ，湖北省在岗 据对武汉、黄石、鄂州、襄阳、随州、荆州、孝感、天门、仙 平均工资为 32050