内强素质 外树形象.pdfVIP

内强素质 外树 形象 。天津市西青 区人事局 近几年来 ，天津市西青 区人事局一直将 “内强素质 、外树 内容 ，每年都开展 了 “读一本好书 ．推荐一本好书”活动 ．在 形象 ”的要求贯穿于整个机关建设之 中．积极探索人事部 门 全局营造 了读好书 、讲文明、促发展 、求和谐 的 良好氛 围。通 自身建设的有效途径 ．使干部队伍 的能力和素质得到明显提 过强化学习．使全局干部的思想觉悟得到了明显提升 二是 升 ，机关精神面貌焕然一新 。 强化业务学 习，不断提高人事干部 的业务素质 。注重 以学 习 交流 、业务培训为载体 。以人员轮 岗交流为突破 口．突 出业 务学 习内容 的时效性 、形式的多样性 。定期组织全局干部学 习人事编制工作业务 、现代行政管理知识 、MPA核心课程 内 长期 以来 ．西青 区人事局始终把抓好 思想教育 ．努力提 容 ．有针对性地组织干部参加更新知识培训 ：对于新近出台 高全局干部的整体素质放在思想政治工作 的首位 。一是强 的人事编制政策着重学 、细致学 ．有计划选派干部参加市人 化理论学 习．不断提高党 员干部的思想政治素质。在学 习制 事局 的业务培训 ．保证所学 内容 的时效性 ：安排各科科长和 度上 ，严格落实 “四个一 、四定期 ”学 习制度 ．做到月有计 相关干部根据 自身业务 ，选好主题 ，备好课 ，轮流讲业务 。另 划 、周有安排 ，季度有抽查 ，半年有考核 ：在学 习时间上 ，坚 外 ，为加强科室之 间、部 门之 间的业务交流 ，宣传人事编制 持每周二下午集 中学习雷打不动 ：在学习形式上 ．做到集 中 政策 ，编辑出版了 《西青人事编制动态》，将人事信息、工作 辅导 、小组讨论 、观看影像资料、研讨交流和外出参观有机 动态和相关政策刊 出．供局里和其他单位学习参考 通过形 结合 ：在学习内容上 ，从党 的先进理论 、各级领导的重要讲 式多样 的学 习交流 ．进一步促进 了全局整体业务水平和业 话、廉洁从政规定等 ，都做 了全面的安排 另外 ，为充实学习 务能力 的提高 作中存在的薄弱环节 ．有针对性地制定具体措施 ．并采取新 闻 议结果。区评议小组根据问卷调查 、明察暗访 、群众举报等情 媒体、公开栏、公开信等形式 向社会公开 。二是广泛开展评议 。 况 ．按照所得分数 。对被评议单位进行综合评定排序 对位居 组织全区126个行政村和千家企业开展 了百村 、千厂评服务活 前五名的单位 ，授予 “北辰区行风建设先进单位”称号：对位居 动，邀请各镇 、街、科技园区、各行政村、区属重点企业负责人 后三名的单位给予黄牌警告 ．如果在下一年度 的评议 中再次 及部分区人大代表 、政协委员为特邀监察员 ，对各部 门的履责 被评为后三名 ．将对这些单位的主要领导进行责任追究或组 质量、执法力度 、作风纪律等情况进行对 口评议 ，当场打分，就 织处理 。通过开展行风评议 ，被评议部 门行业作风明显改进 ． 地评价 我们还 以发放万份调查 问卷方式开展 了万名群众评 服务态度 明显转变 ．办事效率明显提高 行风活动 ，对与群众密切相关的卫生、房管、供热、供 电、供气 、 (作者：天津市北辰区人事局副局长) 供水等部门的履责服务情况广泛征求群众意见 三是兑现评 责任编辑 ：李桂英 编校 ：许厚全 -h本栏 目由天津港保税区管委会协办★