关于建立校内成绩考核与企业实践考核相结合学业评价体系思考——以长江职业学院为例论文.pdfVIP

关于建立校内成绩考核与企业实践考核相结合学业评价体系思考——以长江职业学院为例论文.pdf

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·238· 价值工程 关于建立校内成绩考核与企业实践考核相结合的 学业评价体系的思考——以长江职业学院为例 on EvaluationoftheCombinationofSchool A∞deIIlic Perfomance Thinl【ingCo璐tmcting System and Pr0慨si∞al for A姆essment:TaⅪngcll柚gii卸g couegeE髓mple AppraisalEnterpri∞Practice 杨砀YANG Yang (长江职业学院,武汉430074) Professional 430074,China) (Chan舀iang C01lege,wuhan 摘要:本文以我院旅游管理专业为例,以构建学生校内成绩考核与企业实践考核相结合的学业评价体系为研究方向,分析当前 校内成绩考核同企业实践考核过程中存在的问题,进而理顺校内成绩考核与企业实践考核关系的对策及建议,优化高职旅游管理专 业人才培养策略。 Abstract:Inthis tou五sm in P如fessionalfor and m肌agement C01】egeexample paPer,taking specialtyChangjiang constmcting academicevaluationDft}lecombinationofschool and assessmentastheresearch system perfo咖anceappraisalenterprisepmctice direction, ofthe ofcuIrent andthe assessmentwere and existingproblemsprocess campuspe—’0HnanceappraisaJ enterprisepmctice analyzed counteHneasuresand of山e bemeensch00l and assessmentwe孢 pedo唧ance erLterprisepractice suggestionsrelationship appraisal ofvocational tourism were stI|aightenedout,talents吲ningstrate百es professionalmanagementspecialtyoptimized. 关键词:校内成绩考核;企业实践考核 assessment Key、Vo“b:schoolperfb玎Ilanceappraisal;enterpdsepractice 中图分类号:G42 文献标识码:A 0引言 教学阶段,实行“学习什么,实际操作什么”的原则,学生能 工学结合、校企合作是培养高职人才的有效途径。学 及时消化所学理论,并在实践操中发现问题,增强对理

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