对高速公路收费站 提升员工内在报酬的思考.pdfVIP

g 综合报道★ 观 察 思 考 组 整体 业 务水 平 的提 升 。 2． 外在 报酬 难 以充 分 体 现 岗位 价值 单 靠 外在 报酬 无 法 满 足 当前 员工 的 内在 需 求。 就 收费站 收费 员 岗位 薪 酬 而 言 其 位 薪 整 水 且 ， 岗 酬 体 平 不 高 ， 而 受 到 物 一 一 _ 一 ． 三 -J 价上 涨 、 家庭 消 费支 出等 的影 响 ， 岗位 薪酬 的性价 比也 受 到影 旧 J -一 鼍 响 了 。 收 费服 务 所 带来 的社 会价值 很难 用 岗位 薪 酬 来体 现 ， 因 圣运 而 目前 收费 员 岗位 薪酬 差 距 不 大 。 如 果 硬 性拉开 薪酬 差距 ， 了 广 √ 、 。 可 能会 引起 收 费员 之 间的不 正 当竞 争 妨 团 合 直 ：