浅谈事业单位人事档案管理改革及实践.pdfVIP

传播经纬 Propagation Web 浅谈事业单位人事 我 国事业单位 的人事档案管理工作 档案管理改革及实践 在一定程度上存在落后性 ，尤其是档案管 理形式 的落后性使得人事档案管理无法 摆脱繁琐 、复杂 的特点 。相关管理人员需 王莹莹 河北省地矿局第二地质大队 河北唐山 063004 要对每一份档案材料有所掌握能够及 时 连续 的进行档案材料 的增添 ，及时做到更 新 ，尤其是对 于档案 的管理 和 出借使用 ， 【文章摘要】 等问题 的一个重要依据 。 管理人员需要严格按照人事档案管理 的 人事档案的管理是事业单位工作 (3) 动态性 。人事档案是随着当事人人 保管制度与利用制度严格规范其工作 。但 的重要组成部分，而 目前我国事业单 生道路不断延伸 的，其 内容不是一成不变 是新时期事业单位 的人事改革 ，使得档案 位的人事档案管理 面临着诸 多的难 的，因此必须做好新材料 的收集补充 。 管理人员 的数量减少 ，这种形式极不利于 题，许多事业单位内部的人事制度安 (4) 真实性 。人 事 档 案 主要 用作 为人 专业档案管理人员 的培养 ，因此档案管理 排与发展规划都做 出了一定的创新， 事部 门提供优质服务 ，因此人事档案必须 人员的管理素质亟待加强 。 以实现人事档案的管理满足新形势、 做到整体 内容完整齐全 、个体材料客观真 新 变革的要求。本文针对人事档案管 实。 3 事业单位人事档案管理的改进策略 理的改革提 出了一些个人的见解，在 (5) 机密性 。由于人事档案涉及到了当 3.1管理体制的改革 总结 当前人事档案管理不足的基础 事人 的诸多个人信息 ，一定程度上涉及到 原有 的单位档案管理模式严重束缚 上提 出档案管理的改进策略。 个人 隐私 ，因此任何人不得泄露和私 自保 了人员 的流动 ，自事业单位聘用制度得到 存人事档案材料 ，要保证其机密性 。 改革后 ，便加快 了人员 的流动 ，因此需将 【关键词】 原来 的单位管理顺应新时期 的变化 ，转变 事业单位 ；人事档案 ；改进策略 ；实 2 事业单位人事档案管理目前存在的 为社会 的集 中统一管理 ，从而实现档案 的 践探究 诸多问题 集 中统一管理 。如此 ，不仅有利 于档案得 人事档案 的管理牵扯 到 当事人 的诸 到本单位及本人 的有效利用 ，同时保证 了 0 引言 多命运 ，因此相关 的单位对于人事档案 的 国家制定更加完善的人才发展战略。 事业单位是 国家机构 的重要分支 ，而 管理要本着高度 的责任心和严谨 细致 的 3.2管理方法实现现代化 人事档案 的管理是在人事管理活动 中逐 态度 ，从而保证人事档案信息能够及时更 科技 的进步为各项管理工作带来 了 渐形成 ，是事业单位人员 的个人经历 、思 新 ，保证其可靠性和真实性 。但是 ，任何管