中国企业人力资源管理现状如何.docVIP

前 言 中国企业人力资源管理现状如何？企业人力资源管理有哪些做得好的地方，还有哪些尚待改进的地方？不同地区企业、不同行业企业、不同类型企业人力资源管理存在哪些差异，互相之间有哪些值得借鉴的地方？为了真实地了解中国企业人力资源管理的现状，国务院发展研究中心企业研究所组织了“2009 年度中国企业人力资源管理 现状调查”。 调查于2009 年8月开始，整个调查活动历时3 个多月，于11 月底结束。调查采用网上调查、电话调查和上门调查等相结合的形式进行。本次调查总共有近15000 余家企业参与调查，由于统计对数据要求较严格，最后用于分析的有效问卷为1883 份。从有效样本的地域分布看，基本覆盖了全国各省市各类型的企业，具有较强的代表性。 调查结束之后，国务院发展研究中心企业研究所组织众多人力资源 管理专家，通过对参与调查企业的有效样本进行数据统计和系统分析 之后，完成了本调查报告——《中国企业人力资源管理调查报告》。本调查报告从员工培训这以模块对中国企业人力资源管理的现 状进行了系统分析，得到了一些很有价值的结果。希望本调查报告对 您们的实际工作有帮助。 中国企业人力资源管理调查报告 ——企业员工培训现状 　　 内容摘要：通过对国内不同背景企业员工培训状况的问卷调查和有效数据的分析，发现 企业员工培训工作仍处于不稳定和低水平状态，培训工作的效益难以体现；培训的制度化、 规范化程度较低，现